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党委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查剖析材…7篇

来源:对照材料 时间:2022-03-09 22:43:52 点击: 推荐访问:

党委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查剖析材…7篇

党委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查剖析材…篇1

  党史,即我党一百年来的发展奋斗史,也是每一位共产党人在风雨中磨练意志、砥砺精神的心路历程。下面是范文网小编为您推荐党委书记党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲精选范文。

  2022年1月***日

  根据***《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,会前,我紧扣这次会议主题,以理论中心组和个人自学相结合的方式,对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,在广泛征求意见,认真开展谈心谈话和深入基层开展调查研究的基础上,充分发挥党委书记带头表率作用。对照“五个带头”,查找自身存在的差距和不足,深刻剖析了问题产生的原因,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、思想认识

  党的十九届六中全会审议通过的《决议》,开创性提出“两个确立”,即确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。在“两个百年”交汇、“两个大局”交织、“两个全面”交融的重大历史节点,我们党通过作出决议,总结百年不朽功业和历史经验,鲜明提出“两个确立”,使全党思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致,充分体现了我们党严谨细致的作风和实事求是的精神,充分彰显了马克思主义执政党的鲜明特征和政治优势。通过学习,深刻认识到:事在四方,要在中央。从中华民族的政治历史和政治传统看,中国必须坚持集中统一领导;从中华人民共和国的国体看,国家必须坚持中国共产党的领导;从中国无产阶级革命的实践看,中国共产党必须有一个坚强的核心。党的十八大以来,习近平总书记在领导新时代党和国家事业发展中,在审视和把握日益错综复杂的国内外发展大势中,在带领全党全军全国各族人民奋进新时代的伟大实践中,战略判断高瞻远瞩,政治领导娴熟高超,人民立场鲜明坚定,历史担当强烈坚定,充分证明不愧为党中央的核心、全党的核心。深刻认识到:船重千钧,掌舵一人。拥有一个全党公认的领袖,是我们党成熟的重要标志;拥有一个人民爱戴的领袖,是中华民族走向伟大复兴的可靠保障。我们必须把做到“两个维护”作为坚持党的领导的最高政治原则,在具体工作中具体落实,在全面实践中全面检验,真正转化为持续推进各项工作的具体实践和工作实效。

  本人在2020年度党员领导干部民主生活会上,围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持和加强党的领导,履职尽责、担当作为,学习贯彻党的十九届五中全会精神,落实全面从严治党责任等5个大方面,查摆了***个问题。

  针对查摆出的问题,本人通过提高政治站位,增强“四个意识”,切实抓好政治理论学习;转变工作作风、完善制度建设,组织人员筛查历史遗留问题,逐一进行整改落实;从严监督执纪、切实搞好党风廉政建设;严格治理“形式主义”,积极对标整改,问题已基本整改到位,有些如理论与实践结合不紧密、调查研究不深入、对单位***长远发展谋划不够等需要不断学习调整提高的问题,本人将持续重视,长期发力,在实践中思悟、在探索中提升,坚持做到与时俱进。

  二、存在的问题

  (一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面

  一是理论学习深度不够。理论学习仍缺乏连续性和系统性,浅层学习多,深入学习少,日常偏重于集体学习,有时还满足于完成上级规定的理论书籍学习,采取富有自身特色的“自选动作”偏少,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走上还有较大差距,在学懂弄通做实上带头示范作用还不够。

  二是在融会贯通上做的不够。在实际工作中,在融会贯通用党在百年奋斗中总结的经验和方法上还不够熟练,满足于掌握基本观点、基本内容多,联系实际、结合工作深层次思考少,对党建制度、工作任务落实不到位,对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。比如十九届六中全会精神只是进行了传达和面上的宣讲,没有深入开展学习。

  三是学以致用能力还需进一步提升。随着工作的年限增长,积累了一定的工作经验的,但在深化领会、转化运用方面能力没有实现同步增长,没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法,比如,工作中,多次学习习近平总书记关于安全工作的重要指示,在思想上也时刻紧绷安全这根弦,但在层层传导压力抓落实还不够,个别单位在抓***工作时紧时松,在实际运用中存在图省事,打折扣的情况。

  (二)带头牢记我们党是什么、要干什么问题方面

  一是破解难题有待加强。立足新发展阶段,带头担当作为,带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足,通过改革的手段激发发展内在活力、创新驱动力和市场竞争力不够。

  二是开拓创新与时代要求有差距。工作中仍存在“按部就班、四平八稳”思想,拘泥于已有的制度和规则,有时虽然有些新想法,顾忌用新思路会影响工作大局,未付之实际。比如,习惯于开会、讲话、签责任书“三部曲”和开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”,缺乏新的具体管用的办法举措。为基层减负带头执行不够到位。

  三是化解风险挑战能力待提升。系统思维、危机意识还不够强,补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如,面对常态化疫情防控还存在重眼前、轻长远思维,面对突发公共卫生事件研判、领导决策上能力有待提升,巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴衔接的有效举措以及助力****纾难解困的思路办法都有待加强.

  四是保密意识还不够强。认为单位所涉及的问题基本都是工作上的问题,单位不会存在失泄密问题,对保密工作管理上存在一定侥幸心理,对基层各单位同志保密纪律要求还不够严,离做到安全保密的要求还有差距。

  (三)带头践行以人民为中心的发展思想方面

  一是宗旨意识不牢固。与先进典型相比,一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够,还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。在想问题、办事情上,还没有完全从群众的需求和实际情况出发,回应群众新期盼还有较大差距。比如,主观思想有所松懈、攻坚力度有所减退,缺乏持续巩固脱贫成效的措施和坚决防止返贫的韧劲。

  二是新时代群众路线践行的不够彻底。问需于民、问计于民、问效于民还有差距,与群众零距离深层次交流谈心还不够,化解矛盾、解决诉求的本领还有待提高。日常接待上访群众,多是把问题交办给部门,并嘱咐分管信访工作的班子成员督促办理,亲自跟踪解决问题力度不够,一些问题受制于政策因素,没能及时很好地解决。比如面对群众拆迁补偿、信访矛盾等工作,批示转办的多,亲自化解问题的少。

  三是发挥自身作用不足。为群众办实事解难题,增进群众福祉方面做的不够。如:作为党委书记,对民生保障,为民服务方面,科学谋划社会保障类民生项目上举措不多,推进养老服务建设工作不够有力。

  (四)带头学习运用我们党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面

  一是思想观念不够开拓。对自治区“大力发展****产业”的部署要求谋划不足。如:就提升****销量,学习借鉴国内外好经验,打造***品牌方面,需进一步捋清工作思路。

  二是应对新形势新问题还不够主动。适应新形势和解决新问题的能力还有所不足,主动性和前瞻性还有待进一步提升,遇到工作难题,有时思维视野不够开阔,举措办法不够创新,尽管有意识的想创造性开展工作,却没能拿出较好的工作举措,往往惯用老办法、老经验处理解决新问题。比如在****过程中,在完成政策宣讲等动作后,没能充分了解群众思想动态,发现新问题新倾向,致使在后续越级上访情况,使工作处于被动。

  三是工作作风不扎实。作风建设深层次问题依然存在,有时工作满足于现状,开拓创新精神不足;主观上重视作风建设,但工作实际中对干部作风问题批评教育的多,动真碰硬问责的少,当好作风建设“领头雁”作用发挥不强;强化基层减负、破解文山会海难题不坚决,纠正形式主义、官僚主义问题不彻底,缺乏常抓、严改的决心。

  (五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面

  一是全面从严治党还不够有力。压力传导不够,督促班子成员落实“一岗双责”、抓好基层部门党风廉政建设力度不大,平时强调的多,督促检查的少,运用监督执纪第一种形态力度有待加强。比如,从源头上加强权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,从巡察、审计的情况看,一些单位和科室仍出现个别干部违纪的现象。

  二是表率作用发挥不够。落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行,一些部门贯彻落实中还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉。虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格,但改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够。

  三是教育监督力度不够。在日常工作中对各单位各部门廉政谈话较少,开展“批评与自我批评”时缺乏动真碰硬的精神,没有做好监督责任。如:2021年运用监督执纪“第一种形态”对分管部门同志进行谈话1次。

  个人有关情况说明:一是***********。二是2021年不存在群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。三是无专职秘书、没有公务消费情况。

  三、原因分析

  (一)理论武装有所松懈。反思自己在各方面存在的问题,根本还是学习的主动性、紧迫感减弱,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不深,在党史学习教育中深思细研不够。自己“想当然”认为自己多年来长期坚持学习,已经有了一定的理论功底,对党的方针、政策、路线掌握的已经比较系统全面,产生了偷偷赖、歇口气的念头,自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研习不够。

  (二)全心为民“鱼水情”感触不深。总是以参与各类事务和会议多为由,下基层的时间相对少了,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,在研究解决一些矛盾和问题上,实事求是、群众路线坚持得不够好。究其根源,放松了严格党性锻炼的主动性和自觉性,用改造客观世界代替了改造主观世界,以业务工作、具体事务工作代替了政治工作和党性锻炼,导致全心全意为人民服务宗旨观有所弱化。

  (三)担当进取“尖刀排”意识不强。检视自己在工作中的薄弱环节,都反映出担当不够的问题。对于工作中的一些困难和短板,有时向副职一交了之,没有全部做到一抓到底。有时对新形势下如何破解难题,加快***发展的研究不够深入,服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。

  (四)压力传导有所放松。作为班子主要负责人,始终注重树标杆、做示范,积极加强自身建设,对自己管得严些,对家属盯得紧些。但是对中层干部的提醒、教育还不经常,有时担心讲多了别人不爱听,管严了大家会反感,为了维护团结,在监督管理和压力传导上有所放松、不够严格,仍存在“举得高、放的轻”现象,主动警示、教育、提醒不够。

  四、整改措施

  (一)强化理论武装,坚定理想信念。始终坚持把政治理论学习摆在首位,严格按党委学习计划安排,自觉将集中学与自学相结合,着力在学懂弄通做实上下功夫,持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神,深入学习党的最新理论政策和党规党纪,不断深化思想认识,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想全面武装头脑、指导开展实践工作。同时,持续加强对****知识的学习,做到深学细究、学用相长、融会贯通,不断提升综合理论水平,推动解决实际问题,做到***知识能像党务知识一样熟悉了解。

  (二)强化宗旨意识,顺应群众办实事。以焦裕禄同志为榜样,在思想上,时刻注意提醒自己,始终牢记共产党人的初心和使命,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。经常深入基层检查调研,走入群众家中,坚持指导与解难并重、帮抓与减压同行,多办顺民意、解民忧、增民利的实事,不断激发经济社会建设的内在动力。及时听取党员干部的意见和建议,解剖麻雀,向群众学习,不断提升从群众中发现问题的本领。

  (三)勤勉履职、担当攻坚上做表率。统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展和安全,改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态,克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好,全力抓好基层党建、廉政建设等工作。把工作当事业,把岗位当舞台,始终保持一种拼搏精神和冲刺状态,勤于学习思考,敢于迎难而上,做到尽心尽责尽力,以乐业敬业创业的模范行动感召部属、带动单位。(四)强化管党治党,创优发展环境。我将认真履行管党治党政治责任,坚决扛起管党治党第一责任人责任,进一步压紧压实主体责任,结合严明纪律整顿作风工作,查漏补缺,立行立改。自觉把“旗帜鲜明讲政治”贯穿于党性锻炼全过程,严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等各项制度,用好批评和自我批评的武器,敢于直面出现的问题,不躲不绕、实实在在从多方面查找问题,深挖问题根源,查摆剖析思想、工作、生活上存在的突出问题。落实党员干部提醒谈话和廉政约谈制度,每年与班子成员和部门主要负责人谈心谈话不少于2次,发现苗头性问题及时进行约谈提醒,以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民。

党委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查剖析材…篇2

  不要对挫折叹气,姑且把这一切看成是在你成大事之前,必须经受的准备工作。下面是范文网小编为您推荐党委书记2022年度五个带头党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料汇编。

  根据**市委《关于开好2022年度党员干部民主生活会的通知》要求,近期,我在认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神的基础上,以弘扬伟大建党精神,坚持党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,不忘初心使命,勇于担当作为,走好新的赶考之路为主题,带头贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署的实际,结合省、市教育局党委书中心工作,逐项对照五个带头重点方向,即对照深刻感悟两个确立的据定性意义,带头年北心的发展思想,带头学习运用党在中正反两方面经验等五个方面及仪势x态履责情况进行深入查摆和剖析,深挖问题根源,进一步明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下,请给予批评指正。

  一、重点查拢的突出问题

  (一)带头深刻感悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。对《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》的研读和理解不够深不够透,缺乏深学苦读的恒心韧劲,没有把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动,从党史学习教育中汲取精神之钙不充分、不丰富,对四个意识、四个自信还没有真正融入灵魂,融入骨髓,同时在实际工作中,由于受理论水平、实践经验等因素的影响,不能很好的将理论知识运用到实践中,用来指导工作,推进工作开展。如,碎片化时间学习多,学《中国共产党简史》等页数多的理论著作时有时存在挑着读、跳着看,静下心专门拿出时间来系统学比较少,结合本职工作深入思考比较少,没有做到百分百入脑入心。

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀国之大者,贯彻新发展理念,厦职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在故的工作,不折不担把党中央决策部署落实到位方面。一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻,面对我国持续向好的疫情防控形势,逐步恢复的生产生活秩序,内心出现乐观情绪、麻痹思想,对人员流动可能带来的隐患认识不足,对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕,出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢,筹划部署工作与实际结合不够紧密,抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远,抓分管工作推进,有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。

  二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想,不求出成绩、只要不出问题,遇到难题还存在等靠思想,经常依赖上级指示帮助,特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与,主动担当意愿不足,有时会回避矛盾问题,该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时,只想尽快完成,会放松要求,降低标准,没有把工作做实、做深、做细,特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查,对一些政策把握不准、规定不明确的事情,有时明知道对工作、对群众有利,也采取了多一事不如少一事的态度,存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。三是主动服务还不够好。

  工作满足于部署了、要求了、完成了,过程缺少检查监督,没有形成完成闭合回路,对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为船到桥头自然直,不是自己主动寻找对策,而是等待上级指示要求,缺少攻坚克难的精神。比如,对于辖区内企业防疫保障正常生产方面,虽然能够主动帮助解决实际问题,但有时面对困难,深入研究不够、倾心服务不够,一些企业防疫物资保障问题,没有在第一时间给予很好解决。

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众力实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不够好,深入基层个表多,益维护还存在死角。题。只局限在固有的千部服务领域,权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。二是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势,本人能够奋战一线,加班加点,带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控,确保工作顺利开展。但对照高标准要求,自已在履职状态、担当精神上还有差距和不足。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强,有时坐等上门多,主动问需少,同职工群众主动沟通、主动关心少,即使交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少;有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时,内心还是有畏难情绪,怕麻烦、怕担责任。

  (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面2348。一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神,但对结合上级精神,结合宣传实际,谋划业务工作方面思考不足,仍存在学用脱节的问题。对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深。对一些敏感问题,特别是仪势x态领域问题的复杂性认识不够,缺乏时并指出错误的情况。二是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展,已进入了人人都是自媒体的时代,一年来yq虽未升级扩散造成重大不良影响,但在yq应对处路中,风险提示工作还未做到常态化,yq风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。

  (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠四风、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对一把手监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则,积极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定,没有超面积住房办公,没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题:一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在,落实党日、党课、双重组织生活还不够严格,有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象,从本质上认识不足,对身边出现的错误思想,对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象,网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥,与身边**等不良倾向作斗争不够坚决,反映出自己在政治上还不够成熟,主动忧党、为党、护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻,没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义,只是当成规定去执行,还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自觉性不高,虽然行有所止,但没有完全外化于形、内化于心,有时强调别人做的多,自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年,在大是大非问题面前能保持清醒头脑,不会讲出格的话、不做出格的事,但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在唯上思想,认为只要上级部署的只要执行就好了,缺少实事求是和对工作认真负责的精神;对下也过多强调部属怎么去执行,没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性,造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面,有时对上级下发文件没有充分学习理解,对下就加个按语简单转发,没有对文件内容进行梳理、取舍、合并,没有起到减压分流作用,发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象,有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效,只是想着本级去检查指导了,没考虑基层工作进度和实际情况,致使一些工作看似每个环节都有落实,实际做了虚功,走了过场。

  二、产生问题的根源

  (一)没有做到精学理论。认为自己从事党务工作,每天都和思想政治理论打交道,特别是在基层从事党务工作不用学的那么精、那么深,中央、省、市委要求怎么办就怎么办,不出现失误就行,存在学点就够用的思想。

  (二)世界观改造不到位。担任副主任以来,自己几乎把全部精力投入到工作中去,只注重了客观世界的改造,而忽视了主观世界的改造,没有很好的处理在改造客观世界的同时,更需要改造自己的主观世界的辩证关系,造成了主客关系的脱节。

  (三)对自己要求有时不十分严格。在思想上,虽然自己能够严格要求自己,但思想上有时产生松懈情绪,放松对自己的要求,总认为贪污腐败,奢靡之风离我很远,在工作中会表现出与党组织要求产生一定的距离。

  三、努力方向和整改措施

  (一)进一步增强群众观念和公仆意识。加强政治理论学习,特别是党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,不断用马列主义、毛泽东思想改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养,培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去,在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。再次,要继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统,讲风格、比奉献、能吃苦,甘当人民公仆,甘当群众学生,谦虚谨慎,不骄不躁。加强政治理论学习,提升政治理论素养。通过持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,坚定共产主义信仰,提高政治敏锐性和鉴别力,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  (二)加强自我改造,提高综合素质。目前对自己而言,最大的问题是要加强理论和业务学习,只有狠下决心,提高对学习理论业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研理论、业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。同时我要努力发扬理论联系实际的学风,增强学习的计划性、系统性、针对性和自觉性,广泛涉猎,多方研究,学政治、学经济、学业务、学法律,积极探索工作中出现的新情况、新问题。我将充分发挥主观能动性,以高度工作责任感和踏实工作作风,努力把学习的成果变成工作的新成绩。以工作作风的转变,增强服务群众的能力。一是从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、深入了解辖区情况。坚持深入农户家中了解群众的所需所求,切实为群众解决实际困难,推动工作创新发展。三是发挥工作积极性,转变工作作风。对于上级下发的任务,主动寻找方法去解决,按时按质完成。对群众反映的问题,克服等靠要的思想,发挥主观能动性,想尽办法争取解决。

  (三)增强为人民服务的宗旨意识。提高党性修养,坚定理想信念。一是坚持学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,坚定正确的政治方向,提高党性修养和思想品行,努力保持共产党人的政治本色。二是坚持向先进看齐,以先进典型为榜样,学习他们心系群众、恪尽职守、锐意进取、无私奉献的精神,进一步发挥好党员先进性作用,全心全意为人民服务,在各项工作中始终保持共产党员的模范带头作用。

  三是坚持践行三严三实,坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为人民群众办实事、办好事。同时要进一步深入实际,调查研究,总结经验,汲取群众营养,不断加深与人民群众的感情。时刻牢记党的宗旨,一切从群众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想,为干部群众服务是我们的天职,群众的需要就是我们的需要,我们要真诚地帮助群众,把群众的难处当作自己的难处,始终把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一追求。今后,要坚持深入基层特别是生产一线,开展调查研究,带头树立良好的干部形象,努力为党和人民的事业做出应有的贡献。

  (四)创新工作方法,转变工作作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务。工作中多动脑子想办法,敢于管理,大胆管理,坚持原则,不做“老好人”。多抓工作,少说空话,多干实事,尽职尽责,忠于职守,踏踏实实、勤勤恳恳地工作,努力开拓工作新局面。

  (五)处处严格要求自己,起带头模范作用。加强自我约束,增强拒腐防变能力。一是严格执行党的政治纪律和各项规章制度,自觉接受上级领导和干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的八项规定,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,牢固树立公仆意识、自省意识和民主意识,正确使用手中的权力,严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是继续在生活上严格要求自己,坚持勤俭节约,反对铺张浪费,杜绝接受或者安排超标准接待,杜绝违法违纪等行为发生。严格遵守党的纪律和各项规章制度,积极参加党组织的各项活动,时刻用党员的标准严格要求自己,永葆共产党员的先进性。不出入私人会所和持有私人会所会员卡。

  克服自满思想,扎实工作。树立自觉意识和责任意识,少说空话,多办实事,在干部群众中树立良好的党员形象。

党委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查剖析材…篇3

  党史,即我党一百年来的发展奋斗史,也是每一位共产党人在风雨中磨练意志、砥砺精神的心路历程。下面是范文网小编为您推荐党委书记党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲精选范文。

  2022年1月***日

  根据***《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,会前,我紧扣这次会议主题,以理论中心组和个人自学相结合的方式,对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,在广泛征求意见,认真开展谈心谈话和深入基层开展调查研究的基础上,充分发挥党委书记带头表率作用。对照“五个带头”,查找自身存在的差距和不足,深刻剖析了问题产生的原因,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、思想认识

  党的十九届六中全会审议通过的《决议》,开创性提出“两个确立”,即确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。在“两个百年”交汇、“两个大局”交织、“两个全面”交融的重大历史节点,我们党通过作出决议,总结百年不朽功业和历史经验,鲜明提出“两个确立”,使全党思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致,充分体现了我们党严谨细致的作风和实事求是的精神,充分彰显了马克思主义执政党的鲜明特征和政治优势。通过学习,深刻认识到:事在四方,要在中央。从中华民族的政治历史和政治传统看,中国必须坚持集中统一领导;从中华人民共和国的国体看,国家必须坚持中国共产党的领导;从中国无产阶级革命的实践看,中国共产党必须有一个坚强的核心。党的十八大以来,习近平总书记在领导新时代党和国家事业发展中,在审视和把握日益错综复杂的国内外发展大势中,在带领全党全军全国各族人民奋进新时代的伟大实践中,战略判断高瞻远瞩,政治领导娴熟高超,人民立场鲜明坚定,历史担当强烈坚定,充分证明不愧为党中央的核心、全党的核心。深刻认识到:船重千钧,掌舵一人。拥有一个全党公认的领袖,是我们党成熟的重要标志;拥有一个人民爱戴的领袖,是中华民族走向伟大复兴的可靠保障。我们必须把做到“两个维护”作为坚持党的领导的最高政治原则,在具体工作中具体落实,在全面实践中全面检验,真正转化为持续推进各项工作的具体实践和工作实效。

  本人在2020年度党员领导干部民主生活会上,围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持和加强党的领导,履职尽责、担当作为,学习贯彻党的十九届五中全会精神,落实全面从严治党责任等5个大方面,查摆了***个问题。

  针对查摆出的问题,本人通过提高政治站位,增强“四个意识”,切实抓好政治理论学习;转变工作作风、完善制度建设,组织人员筛查历史遗留问题,逐一进行整改落实;从严监督执纪、切实搞好党风廉政建设;严格治理“形式主义”,积极对标整改,问题已基本整改到位,有些如理论与实践结合不紧密、调查研究不深入、对单位***长远发展谋划不够等需要不断学习调整提高的问题,本人将持续重视,长期发力,在实践中思悟、在探索中提升,坚持做到与时俱进。

  二、存在的问题

  (一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面

  一是理论学习深度不够。理论学习仍缺乏连续性和系统性,浅层学习多,深入学习少,日常偏重于集体学习,有时还满足于完成上级规定的理论书籍学习,采取富有自身特色的“自选动作”偏少,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走上还有较大差距,在学懂弄通做实上带头示范作用还不够。

  二是在融会贯通上做的不够。在实际工作中,在融会贯通用党在百年奋斗中总结的经验和方法上还不够熟练,满足于掌握基本观点、基本内容多,联系实际、结合工作深层次思考少,对党建制度、工作任务落实不到位,对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。比如十九届六中全会精神只是进行了传达和面上的宣讲,没有深入开展学习。

  三是学以致用能力还需进一步提升。随着工作的年限增长,积累了一定的工作经验的,但在深化领会、转化运用方面能力没有实现同步增长,没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法,比如,工作中,多次学习习近平总书记关于安全工作的重要指示,在思想上也时刻紧绷安全这根弦,但在层层传导压力抓落实还不够,个别单位在抓***工作时紧时松,在实际运用中存在图省事,打折扣的情况。

  (二)带头牢记我们党是什么、要干什么问题方面

  一是破解难题有待加强。立足新发展阶段,带头担当作为,带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足,通过改革的手段激发发展内在活力、创新驱动力和市场竞争力不够。

  二是开拓创新与时代要求有差距。工作中仍存在“按部就班、四平八稳”思想,拘泥于已有的制度和规则,有时虽然有些新想法,顾忌用新思路会影响工作大局,未付之实际。比如,习惯于开会、讲话、签责任书“三部曲”和开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”,缺乏新的具体管用的办法举措。为基层减负带头执行不够到位。

  三是化解风险挑战能力待提升。系统思维、危机意识还不够强,补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如,面对常态化疫情防控还存在重眼前、轻长远思维,面对突发公共卫生事件研判、领导决策上能力有待提升,巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴衔接的有效举措以及助力****纾难解困的思路办法都有待加强.

  四是保密意识还不够强。认为单位所涉及的问题基本都是工作上的问题,单位不会存在失泄密问题,对保密工作管理上存在一定侥幸心理,对基层各单位同志保密纪律要求还不够严,离做到安全保密的要求还有差距。

  (三)带头践行以人民为中心的发展思想方面

  一是宗旨意识不牢固。与先进典型相比,一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够,还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。在想问题、办事情上,还没有完全从群众的需求和实际情况出发,回应群众新期盼还有较大差距。比如,主观思想有所松懈、攻坚力度有所减退,缺乏持续巩固脱贫成效的措施和坚决防止返贫的韧劲。

  二是新时代群众路线践行的不够彻底。问需于民、问计于民、问效于民还有差距,与群众零距离深层次交流谈心还不够,化解矛盾、解决诉求的本领还有待提高。日常接待上访群众,多是把问题交办给部门,并嘱咐分管信访工作的班子成员督促办理,亲自跟踪解决问题力度不够,一些问题受制于政策因素,没能及时很好地解决。比如面对群众拆迁补偿、信访矛盾等工作,批示转办的多,亲自化解问题的少。

  三是发挥自身作用不足。为群众办实事解难题,增进群众福祉方面做的不够。如:作为党委书记,对民生保障,为民服务方面,科学谋划社会保障类民生项目上举措不多,推进养老服务建设工作不够有力。

  (四)带头学习运用我们党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面

  一是思想观念不够开拓。对自治区“大力发展****产业”的部署要求谋划不足。如:就提升****销量,学习借鉴国内外好经验,打造***品牌方面,需进一步捋清工作思路。

  二是应对新形势新问题还不够主动。适应新形势和解决新问题的能力还有所不足,主动性和前瞻性还有待进一步提升,遇到工作难题,有时思维视野不够开阔,举措办法不够创新,尽管有意识的想创造性开展工作,却没能拿出较好的工作举措,往往惯用老办法、老经验处理解决新问题。比如在****过程中,在完成政策宣讲等动作后,没能充分了解群众思想动态,发现新问题新倾向,致使在后续越级上访情况,使工作处于被动。

  三是工作作风不扎实。作风建设深层次问题依然存在,有时工作满足于现状,开拓创新精神不足;主观上重视作风建设,但工作实际中对干部作风问题批评教育的多,动真碰硬问责的少,当好作风建设“领头雁”作用发挥不强;强化基层减负、破解文山会海难题不坚决,纠正形式主义、官僚主义问题不彻底,缺乏常抓、严改的决心。

  (五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面

  一是全面从严治党还不够有力。压力传导不够,督促班子成员落实“一岗双责”、抓好基层部门党风廉政建设力度不大,平时强调的多,督促检查的少,运用监督执纪第一种形态力度有待加强。比如,从源头上加强权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,从巡察、审计的情况看,一些单位和科室仍出现个别干部违纪的现象。

  二是表率作用发挥不够。落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行,一些部门贯彻落实中还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉。虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格,但改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够。

  三是教育监督力度不够。在日常工作中对各单位各部门廉政谈话较少,开展“批评与自我批评”时缺乏动真碰硬的精神,没有做好监督责任。如:2021年运用监督执纪“第一种形态”对分管部门同志进行谈话1次。

  个人有关情况说明:一是***********。二是2021年不存在群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。三是无专职秘书、没有公务消费情况。

  三、原因分析

  (一)理论武装有所松懈。反思自己在各方面存在的问题,根本还是学习的主动性、紧迫感减弱,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不深,在党史学习教育中深思细研不够。自己“想当然”认为自己多年来长期坚持学习,已经有了一定的理论功底,对党的方针、政策、路线掌握的已经比较系统全面,产生了偷偷赖、歇口气的念头,自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研习不够。

  (二)全心为民“鱼水情”感触不深。总是以参与各类事务和会议多为由,下基层的时间相对少了,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,在研究解决一些矛盾和问题上,实事求是、群众路线坚持得不够好。究其根源,放松了严格党性锻炼的主动性和自觉性,用改造客观世界代替了改造主观世界,以业务工作、具体事务工作代替了政治工作和党性锻炼,导致全心全意为人民服务宗旨观有所弱化。

  (三)担当进取“尖刀排”意识不强。检视自己在工作中的薄弱环节,都反映出担当不够的问题。对于工作中的一些困难和短板,有时向副职一交了之,没有全部做到一抓到底。有时对新形势下如何破解难题,加快***发展的研究不够深入,服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。

  (四)压力传导有所放松。作为班子主要负责人,始终注重树标杆、做示范,积极加强自身建设,对自己管得严些,对家属盯得紧些。但是对中层干部的提醒、教育还不经常,有时担心讲多了别人不爱听,管严了大家会反感,为了维护团结,在监督管理和压力传导上有所放松、不够严格,仍存在“举得高、放的轻”现象,主动警示、教育、提醒不够。

  四、整改措施

  (一)强化理论武装,坚定理想信念。始终坚持把政治理论学习摆在首位,严格按党委学习计划安排,自觉将集中学与自学相结合,着力在学懂弄通做实上下功夫,持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神,深入学习党的最新理论政策和党规党纪,不断深化思想认识,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想全面武装头脑、指导开展实践工作。同时,持续加强对****知识的学习,做到深学细究、学用相长、融会贯通,不断提升综合理论水平,推动解决实际问题,做到***知识能像党务知识一样熟悉了解。

  (二)强化宗旨意识,顺应群众办实事。以焦裕禄同志为榜样,在思想上,时刻注意提醒自己,始终牢记共产党人的初心和使命,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。经常深入基层检查调研,走入群众家中,坚持指导与解难并重、帮抓与减压同行,多办顺民意、解民忧、增民利的实事,不断激发经济社会建设的内在动力。及时听取党员干部的意见和建议,解剖麻雀,向群众学习,不断提升从群众中发现问题的本领。

  (三)勤勉履职、担当攻坚上做表率。统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展和安全,改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态,克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好,全力抓好基层党建、廉政建设等工作。把工作当事业,把岗位当舞台,始终保持一种拼搏精神和冲刺状态,勤于学习思考,敢于迎难而上,做到尽心尽责尽力,以乐业敬业创业的模范行动感召部属、带动单位。(四)强化管党治党,创优发展环境。我将认真履行管党治党政治责任,坚决扛起管党治党第一责任人责任,进一步压紧压实主体责任,结合严明纪律整顿作风工作,查漏补缺,立行立改。自觉把“旗帜鲜明讲政治”贯穿于党性锻炼全过程,严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等各项制度,用好批评和自我批评的武器,敢于直面出现的问题,不躲不绕、实实在在从多方面查找问题,深挖问题根源,查摆剖析思想、工作、生活上存在的突出问题。落实党员干部提醒谈话和廉政约谈制度,每年与班子成员和部门主要负责人谈心谈话不少于2次,发现苗头性问题及时进行约谈提醒,以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民。

党委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查剖析材…篇4

  按照市纪委机关、市委组织部通知要求和县委统一安排,紧紧围绕党史学习教育专题民主生活会主题,在深入学习的基础上,通过征求意见和谈话交流,认真从主观上找原因,从自身上查不足,深刻检视,举一反三,清楚地看到了自己身上存在的问题与差距。现将个人检视剖析情况汇报如下。

  一、2020年度民主生活会整改落实情况

  对2020年度专题民主生活会个人查摆出的20个问题,我在深刻反思反省的基础上,逐项进行了认真改进,目前已全部整改完成。主要采取四方面措施:

  1.持之以恒加强理论学习。认真参加市委党校研修班、宣讲会和县委中心组学习活动,系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会等会议精神,并充分利用“学习强国”平台、每日新闻、党报党刊等媒介,及时学习掌握总书记最新讲话精神、党和国家方针政策及工作部署,不断提升自身的理论素养和业务水平,进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决把党中央决策部署和省市县委的决议决策执行到位,努力做到了知行合一、以知促行。

  2.脚踏实地践行宗旨意识。积极践行“以人民为中心”的新发展理念,带头转变作风,坚持把实现好、维护好、发展好广大人民群众的利益,作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。全年到各分管部门及企业调研60余次,并多次带领有关部门到基层联系点走访,积极为群众解决基础设施建设、人居环境整治等方面的实际问题,努力做到察实情、出实招、办实事、求实效。

  3.严肃严格遵守党规党纪。秉持法制思维,坚守纪律底线,严格按党性原则、政策法规、组织程序开展工作,认真贯彻执行党的民主集中制,统筹全局,科学决策,使自己的承担每一份工作都推进得合情合法、合理合规。坚决执行中央八项规定,积极培养科学的工作方式和健康的生活情趣,坚决抵制“四风”问题和“圈子文化”。切实扛起党风廉政建设责任,全面落实“一岗双责”,对分管部门层层传导压力、深查细挖、形成常态,带头打造作风硬、能力强、敢担当的分管队伍。

  4.尽职尽责推动工作落实。始终坚持创新实干、担当有为的工作作风,持续强化责任意识,重实际、讲实话、务实功,努力推动各项工作取得新突破。一是加快推进经济开发区建设。全力破解资金、用地瓶颈,加大基础设施建设力度。二是加大财税组织收入力度,努力解决农民工欠薪、不动产证登记、健康扶贫等民生难题,社会大局持续稳定。

  二、查摆出的主要问题

  (一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强‘四个意识’、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

  1.对党的创新理论领悟得不够透彻。主要表现在对党的新理论研究不深入、掌握不全面,有时存在“浅尝辄止”“浮皮潦草”的现象。比如:未能深刻领悟习近平总书记“以人民为中心推进改革”思想,对于承担的改革任务只是依照顶层设计、照章推进,未能完全做到“坚持党的领导和尊重人民首创精神相结合,坚持顶层设计和摸着石头过河相协调”,致使有些改革创新举措落实得不快不到位。

  2.“一盘棋”意识树立得还不够牢固。面对较为艰巨繁重的工作任务时,习惯于盯着自己分管的业务开展工作,对分管单位关注的多,主动协助其他班子成员共同推进工作的意识不够。比如:在统筹发展和稳定的过程中,对于推动开发区建设、项目开复工及GDP、固投、一般预算收入、农村人均可支配收入等指标调度上用力较多,对农业发展及社零额指标调度等方面投入的时间和精力不多。

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

  1.对党建工作抓得还不够到位。对于党的建设各方面部署,思想上依赖于县委整体推动,在贯彻落实的时候存在只提要求、抓得不实的现象。比如:在抓分管领域党建工作过程中,只是按照要求在个别分管部门讲了专题党课,除了开发区外,对其他分管部门的党建工作关注得不多,也很少参与各部门自行组织的党建活动。

  2.抓贯彻落实还不够到位。对国家提出的以效率、和谐、持续为目标的绿色发展模式研究得还不够透彻、思路还不够清晰、举措还不够有力,致使贯彻落实党中央决策部署还未完全到位。比如:目前全县主要污染物排放总量严重不足,新上项目得不到污染物排放总量指标确认就做不了环评,就如何处理好抓发展和抓环保的关系招法不多,导致落实起来不够科学有力。

  (三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

  1.化解历史遗留问题主动性不够强。面对头绪繁多、复杂难解的历史遗留问题有畏难情绪,甚至有时会产生等一等、靠一靠的想法。这说明自身担当意识树得还不牢,化解民生难题办法还不多。

  2.保产业链供应链稳定做得还不够。比如:面对疫情影响,特别是针对开发区现有工业企业产业链偏短、产品质量不高、配套能力不足现状,方法不多、成效还不够明显。再比如:对于我县开发区新引进的部分京津冀产业转移项目,受疫情影响订单减少、资金紧缺、后劲不足的问题,除了协调银行为企业提供贷款外,目前还没有其他行之有效的好举措。

  (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。

  1.创新意识不强。组织相关部门谋划开发区规划中,过度依赖第三方智库,缺乏系统的、有针对性的基层调研,致使规划有些内容流于空泛,精细度、精准度还有欠缺。比如:在“实施创新驱动发展战略”板块,思想不够解放,思路较为保守,特别是对于5G时代发展新机遇关注不多,谋划不深,措施不实,可操作性不强。

  2.一抓到底的斗争精神不足。研究开发区规划只注重了项目建设和产业发展方向,过于关注产业项目所能带来的短期经济效益,对要素保障和创新能力等方面研究不到位,没有真正深入到体制机制层面进行多层次多维度进行谋划,开发区发展保障力度不够。比如:在规划中只提到了“鼓励推行‘管委会+公司’等市场体制改革”“完善‘一站式’政务服务”等粗线条思路,缺乏具体举措,指导性不强。

  (五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

  1.纪律约束力不够严。对分管部门和单位的全面从严治党工作习惯于提要求、作指示,在调研指导时还没有具体查验工作开展情况,针对工作不到位的地方,多是善意提醒,认为错误改正了就算了,没有严究细查,这种处理方式虽然主观是希望他们自觉改正不足,但实际上却弱化了帮助纠正的力度,在一定程度影响了干部管理的规范化。

  2.对基层情况掌握得还不全面。到基层调研更多关注贫困户脱贫和重点工作推进情况,真正与基层党员群众心贴心交流的时间较少,没有经常地从思想上、行动上深挖分管部门和包扶乡镇(社区)党风廉政建设和反腐败斗争方面存在的不足和苗头性、倾向性问题,致使个别分管部门第一责任人和班子成员党建责任没有很好地落实到位,履职的主动性不强。

  三、产生问题的原因

  对于查摆出的问题,综合各方面提出的批评意见建议,经过深刻剖析,个人认为自身在党性锻炼、思想观念、宗旨意识、作风建设等方面还存在不足。

  1.党性锻炼仍需强化。总觉得受党教育多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着提升,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。对党的最新理论成果和政策要求学习得不够深入,把握得不够全面,理解得不够透彻,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力仍需提高。

  2.思想解放还不彻底。要想真正做到思想解放,必须在理论上先学一步,在经验上善于借鉴,在信息上广开言路,在民意上重视调查研究。在实际工作中,我在上述四方面做得还不够好,致使自己开拓创新意识不够强,跳出传统模式、跳出地域探索新理念、新路径、新举措闯劲不足,执行上级部署、破解发展困境时视野不够宽、思路不够广,应对各种风险考验和复杂问题处理的能力还有待提高。

  3.宗旨意识还有欠缺。总觉得自己有多年的基层工作经验,比较掌握和了解基层情况,所以把更多的精力和时间用在了开发区发展、项目建设、指标调度等经济工作上,到基层调研频次不多、深度不够,对民生问题关注较少。特别是对有些基层群众片面理解有关政策法规问题,缺乏从基层单位和服务群体的角度去思考问题意识,工作耐心和定力不足,导致有些工作成效不明显,这说明自身“以人民为中心”发展理念树得还不够牢。

  4.作风建设还需加强。对强化作风建设的重要性认识不够,认为只要自己勇于担当、主动作为、身体力行,分管部门就能积极效仿。但在实际工作中,对缩短“说了”和“做了”、“发文了”和“落实了”、“开会研究了”和“问题解决了”之间的距离力度还不够,没有坚决执行纪律的决心和劲头,总想给其留一丝情面,存有“下不为例”的放任思维。治慢、治散、治懒、治软的方式方法不够灵活,效能建设力度还有待加强。

  四、整改措施和今后努力方向

  针对上述问题和不足,我将严格落实本次民主生活会主题要求,重点从以下四个方面加以整改提高。

  1.强化理论学习,牢筑信念之基。坚持把政治理论学习摆在自身建设的首要位置,全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。一是强化学习效果。不断拓宽自身思想维度和深度,以学习成果指导实践、推动工作,切实解决思路不宽和方法不多等问题。二是积极参与党内政治活动。既坚持认真参加县委中心组学习和民主生活会,也时刻关注分管领域组织生活,深接地气,广开言路,全面提升自身政治理论水平。三是坚持搞好自学。每天抽出时间认真学习,在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考,着力在学懂弄通做实上下功夫,切实做到融汇贯通。

  2.强化贯彻落实,把好首要之则。始终把坚持党的全面领导作为推动经济社会发展必须遵循的首要原则,坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不折不扣地贯彻落实中央和省市县委的决策部署,切实做到上级提倡的坚决响应、上级决定的坚决照办、上级禁止的坚决杜绝。在具体工作中,一要充分利用分管部门会议、基层调研和领导干部讲党课等机会,系统宣讲党的创新思想理论,全面传达中央和省市县委决策部署,努力当好党的政策理论的宣传员。二要认真做好基层调研,积极参与县委重大问题的决策,并结合工作实际提出建设性的意见和建议。三要始终保持清醒的政治头脑,时刻向党中央和省市县委看齐,将党的各项决策部署贯穿于工作实践中,切实做到目标同向、思路同步、行动同频。

  3.强化担当作为,坚守为民之本。坚持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的个人担当,积极践行“以人民为中心”的新发展理念,把实现好、维护好、发展好广大人民群众的利益,作为想问题、作决策、办事情的出发点和归宿,着力破解人民最关心、最直接、最现实的利益问题,努力做一名让党放心、让群众满意的合格党员领导干部。具体到分管工作,一要坚决践行绿色发展理念,全力处理好经济社会发展和生态环境保护之间的关系,下大力气解决全县废弃矿坑生态治理工作,努力做到矿业良性发展、生态环境持续改善。二要打通民生领域遗留问题最后“一公里”,把拖欠农民工工资和不动产登记办理等问题“扫尾”工作做好做实,让基层群众真正舒心、放心。三要牢固树立“发展是第一要务”的思想,立足长远,科学谋划,让发展成果更多地惠及于民、惠及于社会。

  4.强化廉政建设,严恪律己之心。带头遵守中央“八项规定”精神,廉洁从政、严以自律、修身立德,永葆共产党员本色。一是增强规矩意识。严格按党性原则、政策法规、制度程序办事,分清主次关键,厘清轻重缓急,对自己分管的事,积极主动、全力以赴;对配合的事,不遗余力、不推不躲。二要增强纪律意识。坚决抵制“四风”问题,认真细致地组织和参加党内政治生活,及时了解和掌握分管部门的党风廉政建设情况,狠抓监督执纪,对那些违反党规党章、违反中央八项规定的党员干部及时提醒,绝不迁就、绝不留情面。三要增强责任意识。全面落实“一岗双责”,对分管部门和包扶乡镇、社区层层传导压力、深查细挖、形成常态,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严,全力整治抓工作不实、忽忽悠悠、虚报浮夸、不主动作为、不敢担当等问题,绝不当老好人、太平官。

党委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查剖析材…篇5

  按照中央和省市县关于开好党史学习教育专题民主生活会的统一安排部署,镇领导班子认真学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,聚焦民主生活会主题,按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求,重点从“五个带头”方面的内容,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议广泛征求意见,深入开展谈心谈话。结合班子实际,逐条对照检查,深挖班子成员存在的差距和不足,并深刻剖析问题产生的症结根源,认清问题实质,研究制定整改措施,明确下步努力方向。现形成镇班子对照检查材料如下:

  一、2020年民主生活会整改措施落实情况

  2021年以来,镇领导班子针对存在问题,开展深入整改,结合工作实际,认真剖析梳理,通过严抓思想整治建设、履职尽责能力、党风廉政建设、工作纪律作风等,所有问题已基本整改。一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面,镇党委制定理论中心组学习计划、全体党员周五集中学习计划和思想作风纪律整顿专项学习计划等,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略。二是坚持和加强党的全面领导方面,镇班子成员坚持不折不扣完成县委县政府的决策部署,制定完善《××镇党委议事规则》、《××镇“三重一大”集体决策制度》等,加强民主集中制建设,促进镇领导班子科学决策、民主决策、依法决策,充分发挥班子集体领导的作用,切实加强对权力运行的监督和制约。三是在履职尽责担当作为方面,在疫情防控、乡村振兴、人居环境整治、大气污染防治、信访维稳等方面实行班子成员分工负责,每月制定工作要点,狠抓工作落实,并坚持问题导向,清单式解决,在解决问题中推动发展。四是在落实全面从严治党责任方面,班子成员深入学习了《纪律处分条例》、《支部工作条例》和《农村基层党组织工作条例》等,认真落实“主体责任”,严格执行“一岗双责”,镇班子成员坚持率先垂范,模范遵守党章党规,严守党的政治纪律和政治规矩,为全镇作出示范。

  二、存在的主要问题

  (一)在“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面,表现为“三个需要加强”。

  存在的主要问题是学习马克思主义不够到位,贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有待加强,学深悟透,融会贯通上有差距。一是在“学懂”上需要加强。虽能坚持定期学习,但对党史、“四史”特别是习近平总书记对党史学习教育有关重要指示的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况,政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。二是在“弄通”上需要加强。在学习党史和党的理论知识方面,思想上不够重视,重工作轻学习,领会精神实质方面缺乏持之以恒的自觉性和融会贯通的灵活性,个人自学还存在实用主义倾向,运用理论知识解决实际问题缺乏创造性。例如,个别班子成员主动学习意识不强,在党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史方面知之甚少,对“三重四创五优化”、“三基”建设年、“解放思想、激发活力”大讨论活动等了解不多、不深,不及时学习掌握上级最新指示精神,导致各项工作被动应付、疲于检查,无法从根源上解决工作繁杂局面。三是在“做实”需要加强。部分班子成员对党风廉政建设工作的重要性缺乏认识,存在抓思想不如抓具体工作、抓修养不如抓实际行动的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,在把学习内化为行动、转化为成果方面有一定的不足,导致服务意识、群众观念等有所减退现象。

  (二)在“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀‘国之大者’,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位”方面,表现为“三个有待提升”。

  今年以来,围绕六条道路整治,我镇坚持以奋发进取的精神状态,强力推进高速引线、东环路、107国道南段等改造,人居环境整治打造了一批美丽乡村。在××××拆迁中,镇村干部敢于担当、勇于奉献,以改革的思路、创新的理念开展各项工作,××镇的面貌发生重大改变。但是,对比习总书记的指示精神和县委、县政府的工作要求,我镇还存在一些问题。

  一是对“国之大者”的理解有待提升。工作中,能够做到在任何时候、任何情况下保持政治清醒,不跑偏、不走样,始终坚持将镇村重项工作放到“国之大者”中去思考谋划,确保党的决策部署在某不折不扣落实落地。但部分镇村干部乃至班子成员主观上还或多或少存在“只要党委书记以身作则、表率带头承担起领导责任就够了”的想法。在日常工作中,例如年初应对突发疫情工作中,部分村、社区党组织书记对“国之大者”的理解不够深刻,仅局限于不出事的狭隘思想,缺乏疫情防控全镇、全县统一步调、休戚与共、协调推进的整体大局意识。再如,在人居环境整治中,部分镇村干部缺少对美丽乡村建设重要性的深刻理解,导致在落实具体工作时战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划不够全面,虽然全年工作取得了新的突破,实现了为一域争光,但缺少为全镇添彩的亮点。

  二是对贯彻新发展理念的认识有待提升。面对复杂的农村发展现状,对乡村振兴战略理解不够全面,不能站在全局的角度去思考、解决问题。落实县委发展理念不深不透,在用新发展理念引领镇村发展上还有差距,人居环境整治、招商引资、乡村振兴等与上级要求和群众期盼有差距。

  三是创新推动乡村工作的方式有待提升。在将新发展理念转化为领导干部引领发展的思维方式上,把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上,缺少行之有效的实践。对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法,调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底,个别干部还存在囿于老思路老方法,用传统理念和惯性思维推动工作的现象。例如,部分村在创新基层治理方式中,依然以召开培训会议、加强宣传教育等方式,没有将小微权力清单、三治融合经验做法与本村实际相结合、没有与群众需求相融合,在实际工作发挥作用上尚有欠缺。

  (三)“带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系”方面,表现为“三个不到位”。

  一是为民服务意识不到位。为民服务宗旨意识有所淡薄,没有及时了解群众的难事,对群众需求掌握不够全面、具体。有时因为工作任务繁重解决群众反映的问题不够及时。例如,在农村改厕工作中,对上级政策理解有偏差,没有从长远角度和群众需求考虑,产生了户外厕、路边厕和改厕标准不达标等问题,虽经镇村干部努力,已基本解决。但在一定程度上给群众造成不便,产生了不利影响。再如,××村集体无收入来源,一直没有村民活动场所,且部分村庄道路坑坑洼洼,破损严重,给群众生产、生活带来不便。村党员、群众多次向镇村提出意见建议,镇党委、政府积极协调,为××村跑办扶持项目资金,于今年完成了对村委办公场所及村内主街道的改造提升。××村基础设施建设滞后问题,从根本上是为民服务宗旨意识不牢固的表现。

  二是工作作风转变不到位。贯彻执行中央八项规定精神还需进一步加强,执行党的纪律和规矩还不够严格,有时害怕损害同志的工作积极,对一些不影响全镇大局的小问题,没有及时制止并严肃处理。例如,部分包村干部走访农户不深入,不能及时了解群众需求,尤其是对部分信访户、特殊群体等走访不及时,不能掌握分包村具体情况。有的同志在保持艰苦朴素作风方面的意志不够坚定,在走访调研时不能设身处地的思考脱贫户生活上的困难,尽管采取了帮扶措施,却有不具体、不到位情形,虽未产生严重影响,但一定程度上不利于脱贫攻坚成果巩固。

  三是在“我为群众办实事”实践活动中指导作用不到位。在实践活动中为民服务还存在欠缺,到条件好的村去得多,到问题多的地点解决问题问题时间少。走访基层、指导各村工作存在“锦上添花多、雪中送炭少”,对于发展较快的先进典型村关注较多。反之,在指导落后村的工作上还不够有力,缺少专门举措来扭转××等部分村综合服务站标准不高的落后现状。经党员群众反映后,镇党委已指定党委副书记牵头开展了整改工作。这从根本上体现出“我为群众办实事”活动还不够深入、具体。

  (四)在“带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强优患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光”方面,表现为“三个不够”。

  一是干事劲头不够足。在强化问责、倒逼工作落实的大背景下,一些干部出现了“只求不出事,宁愿不做事”的错误思想,甚至有时存在安于现状、守好摊子、不出乱子的想法,缺乏抢抓机遇、跨越赶超的锐气,执行县委、政府重大决策部署上跟踪督促不够紧、反馈不够及时、措施不够有力。例如,近年来面对复杂多变的新冠疫情,在统筹推进疫情防控和经济社会发展上理解不到位,对如何在大战大考中交出合格答卷这一命题缺乏行之有效的对策和办法。

  二是工作理念不够新。对人居环境整治理解不够全面,不能站在全局的角度去思考、解决问题。部分干部存在“还可以、过得去、差不多”的自满心态,那种“西北望、射天狼”的雄心壮志、那种“勇叫板、敢挑战”的开拓劲头、那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神有所淡化,在全县乡镇中领头羊作用还不明显。例如主干道改造提升工作中仅达到完成标准,还未将工作做到极致。在停车场治理方面缺乏常态化、持久性的监管机制,致使××等村部分停车场一度出现治理后又反弹现象,给全县人居环境整治工作带来不利影响。

  三是担当精神不够强。在大气污染防治、散煤治理方面缺乏创新举措,重视上级安排部署,工作上只求过得去,不求过得硬,大气污染严重局面没有得到根本性扭转。部分班子成员之间还存在主导和协调定位不清,相互配合、相互支持不够的问题,还没有形成齐抓共管的强大合力。个别班子成员主动补位意识不强,没有把自我融入整体班子,对于不属于自己分管的工作有时存在应付式落实,学习意识、大局意识、担当精神有待加强。

  (五)在“带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠‘四风’、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对‘一把手’监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争”方面,表现为“三个有差距”。

  一是抓党风廉政建设责任制有差距。虽然已对领导班子党风廉洁建设责任制进行了细化和分解,但有的班子对党风廉政建设“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是单位一把手的事情,认为自己只要把分管工作抓好就行,对分管部门、所包片村纪律执行情况不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。尤其是对村级班子和两委干部提醒警示还不够,“一岗双责”落实不到位。

  二是抓警示教育方面有差距。自主开展警示性教育、廉政教育活动较少,对镇村干部的教育方式缺乏灵活性,缺乏互动式、启发式、引导式教育,没有充分调动起党员干部自我反思、自我要求的主动性、自觉性。

  三是抓监管惩防有差距。在履行全面从严治党主体责任方面,未能足够认识,缺乏较真碰硬的精神。执行工作纪律不严格、干部管理不规范,表现为管理约束下级不紧,有时对包村干部、村两委干部的管理失之于宽、失之于软。某些干部因个人家庭、身体原因经常请假的现象不愿过多要求。

  三、产生问题的原因剖析

  (一)理想信念不坚定。思想解放程度不够,思想僵化保守,理想信念方面存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题,对政治理论学习不够,心存侥幸意识,认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习近平新时代中国特色社会主义思想,导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。

  (二)学习钻研不深入。学习知识钻研业务精神还不够,因循守旧。没有主动挤出时间来开展自学,对新知识,新技术的学习不足。没有沉下心认真的学习理论知识,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多,具体工作不修扎实,存在急于求进的情况。究其原因主要是部分班子成员在学习态度方面的问题,一是认为自己脑子不好使,记忆力不行了,不是学习的时候了。二是认为理论是务虚的,能大致了解一些就可以了,满足于一知半解。

  (三)作风改进不彻底。对形式主义、官僚主义的危害性认识不深刻,思想深处的危机感和紧迫感不强,导致掌握情况不全面、结合实际不紧密,不少工作浮在表面,没有真正往深里走、往实里走,缺乏钉钉子的精神。高质量推进全镇发展的意识不强,落实工作任务的热度不够,压力和责任传到力度不足,导致工作不细、标准不高、效果不好。主动服务群众意识淡化,贯彻以人民为中心的思想理念有偏差,坚持和贯彻党的群众路线不彻底。

  (四)担当作为不主动。对推进乡村振兴战略深入研究不够,缺乏担当作为的底气,部分班子成员集体决策时对有的工作随大流,不敢大胆发表个人见解。担心踩到红线、触犯原则,畏首畏尾、把“不出事”作为最大原则,缺乏锐意进取的精气神,对干部队伍监督管理不够、用力不足,推动激励干部干事担当的意识不强。

  (五)纪律观念不牢固。对执行党的纪律的极端重要性认识不够,缺乏对党的事业高度负责的精神,纪律意识和法纪观念树得不牢,执行纪律的决心和劲头不足。自我要求不够严格,带头遵规守纪的意识还不强,没有坚持用党章来检视思想,没有在党性党风党纪方面树立更高标杆,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。党性观念弱化,对精神追求领悟不深、坚守不力,思想上放松了加强党性锻炼的要求,缺乏高标准、严要求的自觉性。

  四、整改措施及努力反向

  (一)筑牢信仰之基,在坚持理论学习坚定信念上作表率。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持重点学与一般学相结合,集体学和自学相结合,全面学和具体学相结合,自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,筑牢理想信念根基强化学以致用,切实做到学懂弄通做实,并以理论成果指导实践、推动工作。始终做到增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,将上级决策部署与乡镇工作实际相结合。

  (二)弘扬务实之风,在勤政务实干事创业上作表率。以踏石留印、抓铁有痕的精神,狠抓工作落实坚持问题导向,清单式解决,在解决问题中推动发展。坚持一线工作法,做到领导指挥在一线,措施落实在一线,问题解决在线。以钉钉子的精神,一件一件抓到底,一以贯之地坚持下去,善始善终,善做善成,把问题解决好、落实好。坚持一切从实际出发,敢闯敢干,实干担当,开拓思路寻找解决疑难问题的办法、途径,推进重项工作尽快见效。继续执行“红黑榜”制度,定期对各村、社区工作进行考核评比,在全镇形成表彰先进、鞭策后进、奋勇争先的工作氛围。

  (三)格守为民之责,在全心全意全为民服务上作表率。树牢宗旨意识,始终把人民群众放在心中脑中,切实把“以人民为中心”落实到行动上。强化为民服务观念,多深入基层,倾听群众呼声,注重解决村民关心的热点、难点问题。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。在乡村振兴工作中,统筹考虑群众生产生活环境的改善,推进项目建设;在改厕工作中,耐心细致开导群众转变思想,推动改造进度。

  (四)夯实清廉之本,在遵规守纪廉洁自律上作表率。一是引导干部自律自警。班子成员率先垂范,严于律己、廉洁从政,时刻把党和人民利益放在首位,引导党员干部遵守党纪国法,坚持高尚的精神追求,永葆共产党人的浩然正气,永葆清廉本色。二是完善干部监督机制。加大监督管理力度,将监督的重心聚焦到领导干部用权上,坚持政务财务公开透明,发挥社会各界特别是人民群众的监督力量,使“举报箱”举报电话发挥效用。三是开展干部警示教育。坚持正面典型教育和反面警示教育“两手抓”,强化纪检队伍力量,充分利用乡镇“走读式谈话室”对党员干部日常工作开展监督、形成震慑。

党委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查剖析材…篇6

  对中央、省委、市委领导同志的重要批示指示精神和重大决策部署,只做到了及时带领政法各单位和分管单位抓好学习传达贯彻,下面是众鑫文档网小编给大家带来的党委书记党史学习教育专题民主生活会对照检查材料,希望大家喜欢。

  按照区委关于召开党史学习教育专题民主生活会的要求,对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验等5个方面,结合本人思想、学习和工作实际,在开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,认真组织梳理,深刻挖掘问题根源,有针对性地制定了整改措施,做到了见人见事见思想。现对照检查如下,请领导和同志们批评指正。

  一、存在的问题

  (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

  一是学习效果不够明显。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神丰富内涵和精神实质理解还不够透彻,存在一知半解、浅尝辄止的情况。比如,虽然坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,作为政法部门头等大事来抓,但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多,运用学习成果指导政法工作实践不够,参加理论学习时“泛泛而读”,理论联系实际不深、不透,在学思用贯通、知信行统一上还有较大差距。

  二是学用结合还有不到位的地方。虽然能够积极主动参加区委理论学习中心组和市委安排的集中学习,参加“学习强国”和“灯塔在线”APP网上授课,对党的百年奋斗重大成就和历史经验有一定的了解和掌握,但是如何用其指导政法工作和分管领域工作考虑结合的不够紧密,如,结合政法工作实际学用结合不紧密,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,对政法机关和分管领域党员干部的理论学习存在安排部署较多、检查落实较少,侧重于考虑大家忙于事务性工作,从减轻大家工作负荷的角度出发,进而削弱了对理论学习的硬性要求,一定程度上影响了具体的效果。

  三是以实际行动践行“两个维护”做的不够到位。这方面主要表现在抓贯彻落实中央决策部署上不够坚决有力。对中央、省委、市委领导同志的重要批示指示精神和重大决策部署,只做到了及时带领政法各单位和分管单位抓好学习传达贯彻,但有时也没能用实劲、狠劲、韧劲去步步推进、攻坚克难,及时落地生根、开花结果。如对抓好我区邪教人员“去存量、控增量、防变量”的问题,自己带领有关单位按照中央部署和省市委要求作了大量研究部署,提出了工作思路,制定了工作方案,但跟进抓督导落实不够,致使一些工作还没有完全达到预期效果。

  (二)在带头牢记我们党是什么,要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念、履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

  一是贯彻落实党中央决策部署不够有力。存在急功近利、急于求成的思想,对一些见效快、容易出成绩的工作推进力度大,但对基础较差、短时间难以见效的工作安排部署多、抓的力度不够。比如,在打造乡村振兴齐鲁样板工作中,推进帮扶村引进产业项目、加强社会治理、改善人居环境等工作,虽然开展了专题调研,拿出了实施方案,但因诸多原因,推进力度不大,成效不够理想。

  二是新发展理念树的不牢。对新发展理念学习不够、领会不透,存在惯性思维、路径依赖,改革创新、求新求变的动力不足。比如,在贯彻落实《中央政法工作条例》,在建立“协管”“协查”干部制度中,站位不够高、视野不够宽,取得的工作不够大。指导和推动政法队伍建设成效不突出,对全区政法队伍特别是领导班子情况日常调研不够,情况摸的还不深不透。

  三是加强政法队伍建设方面谋划不够。对加强新时代政法队伍建设研究不深、缺乏整体规划。比如政法机关的政治属性与有的政法单位落实从严治党不力、政法队伍肩负的职责任务繁重艰巨与干警能力素质存在短板、政法工作“高风险、高对抗、高压力”特点与职业保障不力、正风肃纪力度不断加大与干警违纪违法仍然多发、党委政法委承担重要职责与缺乏有效工作抓手等等难点问题,都还没有解决的长远规划。

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难事,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

  一是贯彻党的群众路线存在不严不实。联系群众不够经常,到基层听汇报介绍和了解面上工作多,面对面征求群众意见建议较少,“解剖麻雀”式的沉底式调研较更少,对基层工作的直接性指导、解决实际问题还不够及时,对基层反映突出的问题,有瞻前顾后思想,担心实施推进后,引发群众不满甚至信访问题,为基层群众排忧解难的力度不够大。

  二是为民服务不少,但“把群众的事当成自己的事”上还有差距。虽然本人干工作一直秉承务实不务虚,在维护稳定、打击犯罪、化解矛盾、加强社会治理综合服务等方面下了不少功夫、做成了一些群众点赞的实事,但想问题、办事情仍存在经验主义占上风的现象,把群众的事情当成自己的事情还不够,对个别群众不合理诉求、一时难以解决的需求,缺乏耐烦的功底,有时会依赖其他单位和部门,主动带队、统筹协调解决的还不好。

  三是对政法干警关心不够。与政法干警接触较少,不能深入做细做实干警的思想政治工作,谈心谈话较少,对干警的思想、家庭、生活等状况了解较少、关心不够。机构改革之后,政法各单位都出现了一些新情况,比如员额制法官检察官与政工、行政干部之间在业务、待遇、晋升等方面存在较大差异,但是解决途径比较匮乏,导致一些干警工作积极性受挫,再比如,按照全国政法队伍教育整顿要求,要对市县级政法机关领导干部建立常态化交流任职机制,对一些任职时间长,面临交流的干警,思想状况了解还不够深入细致。

  (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。

  一是全局意识还有差距。关注自己分管领域的工作多一些,对自己分管领域以外的工作关注少一些,没有把自己放在全局的角度去看待工作、解决问题,为班子发挥参谋助手作用和建言献策做的还不够。比如,政法队伍教育整顿作为贯穿今年的政治任务,前后两批教育整顿有机有效衔接还不够到位,顺利过渡和统筹谋划不足,对基层的调研指导不够,存在前紧后松的现象,顽瘴痼疾整治还存在排查不平衡、整改不到位、质量不够高,距离清仓见底尚有一定差距等问题。

  二是推进“两为”工作效果不够理想。开展“我为群众办实事”和“我为基层解难题”实践活动与解决群众急难愁盼问题有差距,问题导向和以人民为中心的思想坚持的不够好。比如,个别单位把自身应该履行的分内职责“硬靠”为民服务,工作效果打折扣。“抓基层、打基础、为基层服务”的工作导向树得不牢,对困扰基层的突出问题研究不深入,办法不多,存在一些长期困扰基层的体制性、机制性、政策性障碍。

  三是意识形态领域斗争意识不强。对意识形态工作的重视不够,抓意识形态工作的责任感、主动性不强,对意识形态工作缺乏研究,有时把意识形态领域工作混同于政治理论学习。意识形态教育培训组织较少,对当前政法队伍意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性、敏感性认识不深刻、反映不敏锐,对有的妄议中央大政方针、诋毁英雄模范人物的言行缺乏主动斗争精神,没有从维护政治安全、政权安全的高度去认识、去斗争。

  (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪现象作斗争方面。

  一是落实全面从严治党责任上还有差距。在落实全面从严治党责任方面,对全面从严治党面临的形势任务认识不够,政治敏锐性和前瞻性不足,与中央部署和省、市、区委要求相比还有差距。比如,日常监督未落实到“最后一公里”,廉政谈话发现问题提出了整改意见,但对整改落实情况监督不力;对党员干部的监督管理只注重“八小时之内”,对“八小时之外”的监督管理不到位。比如,组织生活会上批评与自我批评武器用的不好,“红红脸、出出汗”的效果不够,不能切实做到见人见事见思想,参加“三会一课”不够经常,党员干部带头示范作用发挥不够。

  二是落实“一岗双责”不够有力。存在着就党建抓党建的现象,“抓好党建是最大政绩”的理念树立不牢固,党建工作与业务工作融合不够,重业务、轻党建的思想及就党建抓党建现象依然存在。比如,参加机关党支部组织生活会开展批评时轻描淡写、避重就轻,参加支部“三会一课”不够经常,党员干部带头示范作用发挥不够到位。

  三是抓作风建设时紧时松。思想上存在松懈的苗头,对形式主义官僚主义的危害性认识不够,对执行中央八项规定精神,缺少韧劲,还存在把作风建设和具体工作割裂开来的现象。比如,激励干警担当作为、容错纠错、澄清正名等制度机制不完善,导致基层政法单位客观上存在“多干多错”的现象,一定程度上影响了基层干警的工作积极性。

  二、原因分析

  (一)理论学习不够深。在思想上对理论学习不够重视,没有把学习上升为政治自觉、行动自觉。对习近平新时代中国特色社会主义思想、法治思想学习不系统、不深入,学习主动性不高,有时借口工作忙、业务更重要,学习可以往后放一放,没有静下心去学,有时造成学习流于形式,放松了世界观、人生观、价值观的持续改造和提升。

  (二)宗旨意识树立不够牢。这次党史学习教育,通过认真践行总书记的“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”,对标对表先进典型,深感自己在铭记为民初心、树牢宗旨意识上还不够牢固,对群众路线和群众观点领会不够深刻,没有完全在思想、行动上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。没有经常与基层的群众谈心交流,密切联系群众做的不够好,为群众服务的意识和能力不够强。

  (三)能力素质不够强。对照总书记“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求,检视自身差距,发现自己还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题,当前,加强党的建设、政法队伍建设所面临的形势和任务前所未有,遇到的阻力、困难和肩负的重担前所未有。主动作为意识和积极进取精神不足,改革创新、应变能力不够,对一些难题、复杂问题,缺乏钉钉子精神和反复抓、抓反复的劲头。

  (四)纪律作风建设不够严。对纪律作风建设的长期性和严肃性认识不够,往往满足于过得去、差不多、不出错就行。对政法干警教育管理监督不够严格,没有健全完善长效工作机制。在调查研究中“四不两直”工作还有差距,严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”力度不硬。

  三、改进方向和整改措施

  (一)加强理论武装,做到立场坚定。通过参加理论中心学习组、所在党支部集体学习和参加学习强国、灯塔在线APP学习等形式,深化习近平新时代中国特色社会主义思想、法治思想和习近平总书记重要讲话的学习,做好“结合”“转化”文章,不断拓展知识的深度和广度。强化政治责任,增强斗争本领,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  (二)加强党性锤炼,做到政治忠诚。严格落实全面从严治党的责任、严格执行新形势下党内政治生活若干准则,严守政治纪律和政治规矩,落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度,用好批评与自我批评锐利武器,加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力。

  (三)加强工作落实,做到担当作为。牢固树立担当意识,遇到事情不推卸,遇到矛盾不回避,勇于担责,带头履职尽责、克己奉公,做到工作在一线推进、问题在一线解决、成果在一线体现。以抓铁留印、踏石留痕的作风,把本职工作做好,把份内工作做实,把全面工作做优。

  (四)加强廉洁自律,做到作风过硬。深化对党风廉政建设极端重要性的认识,学习贯彻《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内规章,严守党的政治纪律、政治规矩。严格落实中央八项规定精神,坚决防止“四风”问题,特别是形式主义官僚主义问题。 严格干部日常管理监督,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

党委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查剖析材…篇7

  根据省公司党委《关于认真开好2021年度党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,本人通过个人自学与集体研讨相结合的方式,认真学习了习近平总书记在党的十九届六中全会、党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神和视察山西重要讲话重要指示精神,深刻领悟习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和习近平总书记国资国企改革工作的重要论述等内容,使我更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来。结合自身思想和工作实际,通过广泛征求意见,我紧紧围绕“五个带头”要求,深入查摆突出问题,认真剖析原因,提出切实整改措施。现将个人对照检查材料报告如下:

  一、2020年度民主生活会整改落实情况报告

  在2020年民主生活会上,查找的围绕思想认识、政治站位、作风建设、能力提升、廉政建设等五个方面的问题,我已经全部整改落实到位。在思想认识方面,制定全年学习计划,加强学习频次,全年共参与X次党委中心组专题研讨,撰写X篇理论学习心得;在理论学习中把职责和工作摆进去,将习近平总书记系列讲话精神与XX联通改革发展实际相结合,做到学以致用。在政治站位方面,牢固树立大局意识和全局观念,真正把分管工作放到XX联通全局中去思考、去定位、去布局;推进批评与自我批评常态化,将问题查找与整改落实到日常工作;以普通党员身份参加支部集中学习,为支部党员讲授专题党课,与接口党支部党员开展谈心谈话,解决一线突出反映的难点、痛点问题。在作风建设方面,做到守土有责,在高质量党建、政企BG专业化运营、政企业务数字化转型、体制机制改革创新等方面取得初步突破;整合梳理政企业务的营销方法论,持续开展对一线的销售赋能,为一线理清发展思路;落实基层调研,收集一线问题100余个并及时答复;聚焦分管领域,打造“问题反馈系统”,做到问题反馈有措施、有时限。在能力提升方面,在市场开拓上,聚焦政企“五个赛道”,进一步做深做透智慧城市等优势领域,实现项目收入稳步增长;积极在工业互联网领域探索行之有效的拓展方式,成功打造标杆案例;在业务支撑上,完成政企业务支撑流程标准化梳理,积极响应政企全在线落地,释放一线生产力;在队伍建设上,实施体制机制改革创新,打造适应公司数字化转型要求的人才队伍。在廉政建设方面,严格遵守党纪企规和国家法律,切实落实“一岗双责”,把党风廉政建设与业务规范、稽核体系相结合,通过聚焦政企线廉洁风险防控重点领域、建立政企线业务风险点管控体系,在日常工作中贯彻落实廉洁风险防控。

  二、查摆个人存在的突出问题

  (一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

  一是对“两个确立”的深化领会还有差距。“两个确立”的几个方面有深厚的历史渊源,有扎实的理论依据,有迫切的时代需要,有坚定的实践基础和广泛的党心民心基础,割裂的从每一个方面都能很好的理解,但在运用联系的观点,融会贯通的理解、拓展延伸、联系实际方面做得还不够。二是对“两个确立”的内化实践还有差距。能够坚定坚决地坚持和捍卫“两个确立”,但真正做到知行合一、学用结合,指导实践、推动工作还有差距,对习近平总书记和党中央作出的重大安排,以及集团党委的决策部署,习惯于对单照责执行,举一反三深思熟悟、超前谋划、创新落实不够,对新形势下公司工作的新特点、新规律不能及时把握、合理利用,将习近平总书记关于国有企业改革发展方面的重要讲话精神转化为解决制约公司改革发展的实际问题效果不明显。

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面

  一是贯彻落实上级决策部署还有差距。在执行中央重大决策和集团公司党委部署要求上,态度坚决、行动迅速,从不打折扣、做选择、搞变通,但有时服务全局的视野和站位还不够高,对上级决策部署有时存在把握不全面、理解不深透的问题,贯彻落实上,有时存在一定的本位主义思想,对单位利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少,特别是对深化国有企业改革发展主动谋划创新意识不强,出现等靠观望的思想。二是抓党建与中心工作融合程度还不够。对如何发挥党组织政治功能方面,仍存在研究不够深入、创新性不多、方式方法还不丰富的问题,党建促发展未能系统性推进,特别是在转化为推动XX联通高质量发展的实际行动和务实举措方面,落地质量和效率有待加强。比如在创新业务标准化产品的营销推广上,有时存在对总部政策照搬照抄、简单下发的现象,未结合XX实际梳理适合本地推广的产品和营销方案,营销活动成效不足。

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面

  一是密切联系群众的作风还需提升。存在习惯于电话了解情况、办公室听取汇报的工作方式,经常性和群众面对面少,制定政策、做决策时深入基层一线职工群众中开展调研不够,了解面上情况多,发现深层次问题少。二是对基层反映的一些问题,解难帮困服务不够。好办的能够及时办,难办的未能长期保持关注予以解决,没有达到一线的要求和期盼,特别是需要协调其他条线解决的问题,主动沟通意识不够。三是在安排布置工作时,对工作落实过程中出现的不符合自身要求的情况,对相关部门和同事有时过于严厉,容易着急上火,批评同事过于直接,在一定程度上容易挫伤了同事们的自尊心。

  (四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面

  一是对于公司改革发展中遇到的一些难点问题,还缺乏攻坚克难的精神,破解现实难题方式方法不够多。比如,面对商企市场、政企基础业务增长乏力的困境,缺乏有效破局手段,以新发展理念指导政企业务高质量发展的思路还未完全清晰。如何从“十四五”规划的信息中,寻找机遇,发现商机,抓住数字化改革的下一个“发力点”和“红利期”,为公司实现新发展进行赋能,提前谋篇布局,系统筹划设计不够,对照远景目标工作谋划亟需加强。二是对于公司重点工作,跟踪问效劲头不够明显,亲力亲为持续推进力度不够。对结果关注的多,对过程指导的少。比如政企业务全在线工作,年初就召集开会研究,但督办工作跟的不紧,过程指导不够,整体工作推进较慢,没有起到为一线减负的目的。三是面对新矛盾、新问题,有时思路不够开阔,坚持创新发展理念不够,自身主观能动性发挥不足。比如,虽然持续推进政企业务数字化转型,但在数字赋能工具的打造上仍然不足,没有真正起到赋能一线、简化工作量的作用。

  (五)在带头深刻汲取历史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违法现象作斗争方面

  一是对“一岗双责”思想认识不深,党风廉政建设与工作融合不够紧,还满足于一般部署、一般要求,缺乏针对性、应用性细则的强有力约束,在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够,精准发现问题能力不足,防微杜渐的警觉性不够。二是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位,推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间,基层业务发展违规现象仍存在,如骚扰电话问题虽明令禁止但仍有发生。三是工作作风不够扎实,一些工作重形式轻内容,一些工作重布置轻检查。比如在进行工作汇报时,习惯于报喜不报忧,讲成绩多、谈问题少。

  三、问题原因剖析

  对照党委要求,综合各方面提出的批评意见建议,经认真剖析,个人认为产生问题的主要有以下五个方面:

  (一)政治理论学习不够深入

  对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神,以及党的百年光辉历史,没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。学习深度广度不够,有时仅满足于抓重点、抓精髓,更关注于与业务发展相关的政府行业政策,理论学习不够。没有提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力,工作站位不高,谋求长远发展的信念需不断加强。

  (二)率先垂范作用发挥不足

  对照目标要求,没有始终做到看齐高标。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、抓工作,勇于负责、勇于担当的精神还不够,遇到一些棘手问题,还存在畏难情绪,攻坚克难的勇气不大,党员干部“头雁效应”发挥不够明显。

  (三)宗旨意识不够牢固

  对党的群众路线的重要作用认识不深,对人民群众的伟大力量还认识不足,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。在工作开展过程中,有时放松了对自己的要求,未能时时提醒自己遵照“三个一切”经营理念,服务一线意识仍需加强。

  (四)开拓创新意识不强

  超前意识不足,需用发展的眼光看待新形势,思维方式还需进一步跟上时代的发展。对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取意识、创新意识跟工作要求还有差距,未能积极地用创新的思维去思考问题、解决问题。

  (五)全面从严治党紧迫性认识不深

  对作风建设永远在路上认识还不够,在抓党风廉政建设上有麻痹思想,对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性的了解还不够深刻。对“四风”问题的认识还处于没有违法违纪现象出现的层面上,还需要在主体责任强化、机制体制建设、思想根源深挖上加以把握。

  四、下一步整改措施

  针对查摆出的突出问题,我将以“钉钉子”的精神,逐项整改,使表层问题解决成果不断巩固,使深层问题解决进度不断推进:

  (一)持之以恒强化理论武装,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

  一是在深入思考上下功夫。原原本本学原著,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章,深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,不断提高政治站位和理论素养。二是在融会贯通上下功夫。坚持读原文、悟原理,既做到整体把握、全面系统,又做到突出重点、抓住关键。三是在知行合一上下功夫。通过党委中心组学习、专家辅导授课、“三会一课”等方式,引导党员、干部职工把思想和行动统一到十九届六中全会精神上来,把理论学习与公司当前正在开展的各项重点工作相结合,特别要重点围绕习近平总书记对国企工作、制造强国、网络强国提出的重要思想开展深入研究,为推动XX联通高质量发展提供有力理论支撑。

  (二)坚持党中央权威和集中统一领导,把坚持和加强党的全面领导落到实处

  一是要增强政治意识,提高政治站位。要以系统的观念推动工作,不折不扣把党中央及集团公司各项决策部署落到实处。二是要提高政企团队专业化能力。随着数字化时代的到来,数字化转型对社会经济与产业带来翻天覆地的变化,催生了新产业、新业态、新模式。必须带领政企线全员增强补课充电的紧迫感,通过掌握数字化发展趋势,了解新兴市场情况,适应XX联通全面数字化转型的能力要求。三是要发挥基层党组织的政治领导作用。深入研究党建与中心工作深度融合新模式,充分发挥党组织把握方向、统揽全局、思想引领等功能,深化“堡垒指数”、“先锋指数”评价体系,推动党建与中心工作相融合以及基层党组织规范化建设,持续提升XX联通高质量党建建设和党建品牌影响力。

  (三)增强主动担当意识,提高务实作风,练就过硬工作本领

  一是要克服本领恐慌,提升工作能力。把干事创业激情融入到政企业务市场开拓、能力供给和支撑保障上,在重点工作任务面前,整合创优要素,注重相互借鉴、优势互补,努力创造与公司高质量发展相匹配的“真一流、真标杆”,推动政企业务持续、高效、创新发展。二是更加注重增强工作实效。结合分管工作,扎实搞好调查研究和跟踪指导,不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作的执行力,对集团公司、省公司等上级部门安排的各项工作,坚持不折不扣执行。三是强化一线意识,促进作风转变。坚持深入一线,在一线发现问题,在一线推动工作,一切从一线和市场角度想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径,切实解决一线最关心、最直接、最现实的利益问题。

  (四)贯彻新发展理念,为实现高质量发展提供现实路径

  要准确把握XX在进入新发展阶段,特别是国际形势变化、数字化变革等带来的机遇与挑战。结合企业职责使命,要高度关注数字经济发展方向,提前谋划、深度参与XX在“十四五”期间的数字经济发展和数字治理。一是紧抓行业数字化转型机遇,抢占垂直市场更大份额。紧抓“十四五、新基建”机遇,立足“6+N+1”能力底座,强化营销组织穿透,持续做大智慧城市、数字政府、工业互联网、医疗健康、教育、商企等垂直行业市场规模。二是构筑自主创新产品核心能力,抢占产业升级市场新高地。在云计算、大数据、物联网、5G应用等创新业务方面,通过聚焦重点应用和场景,研究出行之有效的营销方法论,进一步赋能一线,助力政企业务高质量发展。三是聚焦自主产品运营能力锻造,持续升级差异化优势。重点聚焦国际业务、政企精品网、云联网、SD-WAN智选专线、物联网Cat.1等业务,抢抓产品差异化优势窗口期,以清单制攻坚实现规模发展,打造政企业务新的收入增长极。四是持续深化政企全在线运营,全面赋能高质量发展。通过持续推进政企四个在线-营销在线、赋能在线、管理在线、支撑在线的深化,提升政企数字化支撑和数字化运营水平。五是结合公司转型发展的需要,持续推进机制体制改革。推进与数字化转型相适应的市场化薪酬体系和考核机制优化,打造一支适应数字化转型要求的人才队伍,促进公司互联网化运营核心能力的提升。

  (五)切实落实“一岗双责”,全面提升从严治党

  一是切实改变观念,加强思想引领。要提高政治站位,增强“一岗双责”的意识和能力,处理好业务发展与党风廉政建设的关系,坚持“两手抓,两手都要硬”,切实提升“一岗双责”的工作实效。二是强化责任担当,层层传导压力。坚持常教育、长震慑,一级抓一级,层层抓落实,细化落实主体责任的部署和要求,使其扎根到每位党员和员工心中,推进全面从严治党向基层延伸。三是持续推进政企业务风险点管控体系建设。将党风廉政与业务规范、稽核体系相结合,持续聚焦廉洁风险防控重点领域,保持政企线业务风险点管控体系动态更新,常态化推进业务稽核工作的开展。

  以上对照检查,可能查的不全面、不准确,原因分析和改进措施也不一定到位,请各位领导、同事对我多提意见和建议。2022年,我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神,在省、市公司党委的领导下,以饱满的工作主动性和积极性,开拓进取、勇于创新,进一步增强大局意识、责任意识,以实际行动为公司实现高质量发展做出应有贡献。

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