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党课讲稿年轻干部16篇

来源:党课下载 时间:2022-11-19 18:25:03 点击: 推荐访问: 党课 党课2021专题党课题目 党课2022专题PPT党员教师

党课讲稿年轻干部16篇党课讲稿年轻干部  基层年轻干部走好群众路线的几个妙招  年轻干部队伍的素质和培养状况关乎着我们党的兴旺发达,关乎着党和人民的事业是否后继有人,关乎着整下面是小编为大家整理的党课讲稿年轻干部16篇,供大家参考。

党课讲稿年轻干部16篇

篇一:党课讲稿年轻干部

  基层年轻干部走好群众路线的几个妙招

  年轻干部队伍的素质和培养状况关乎着我们党的兴旺发达,关乎着党和人民的事业是否后继有人,关乎着整个国家的兴亡和民族的振兴。我们的年轻干部,其中不乏从小怀着为人民干一番事业的远大理想的。然而在实践当中,尤其是在中国当前经济与社会的转型期,物质的诱惑和浮躁的情绪充斥在我们周围,如果没有践行一系列切切实实为群众服务的举措,是无法坚守为人民服务的信念的。那些意志薄弱者就容易因心理失衡、私欲膨胀而与群众路线“脱轨”,从而走上“歪门邪道”。通过查阅资料和自身经验,我希望通过这堂党课与各位分享和探讨——年轻干部做好群众工作的几个妙招。它们是:心要诚、腿要勤、嘴要实、脑子要活。第一点,心要诚。心要诚,就是要充分体会干部与群众的鱼水深情。胡锦涛总书记在纪念建党90周年大会上说:“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人”。人民群众是我们的衣食父母。没有人民群众的广泛支持,我们的一切事业就会成为无源之水,无本之木,难以成功。因此,要静下心来认真去体味我们与人民的关系,要像尊重父母那样尊重人民群众,像爱护父母那样爱护人民群众,把人民群众的安危冷暖时刻挂在心上,急人民群众之所急,帮人民群众之所需,解人民群众之所难,做人民群众之所求。要知道,群众对我们也是有感情的,有时候在人民群众遇到困难时,干部的一句体贴的话语,一个不起眼的举动,也会让群众从内心中感到温暖,甚至终生不忘。心要诚,就是要真心记挂着群众。

  段爱平同志是山西长治市襄垣县王桥镇返底村党支部书记、村委会主任。1998年,段爱平嫁进了返底村,当时的返底村是个名副其实的穷村,村小学的教室是危房,孩子们没有教师上课。没上过学的段爱平出资为村里建一所新小学。1999年,段爱平高票当选为返底村委主任。上任后,段爱平先后给村里盖了学校,建了养老院。为了建养老院,她没时间陪肝癌晚期的老伴,为了使村民发家致富,她带领村民种植药材,改造全村电网,投资园林建设,栽植树木。2013年,段爱平被诊断为淋巴癌,经过化疗、电烤,她的脖子已经看不到完整的肌肤,每天就靠葡萄糖和止疼药度日,身体已经到严重透支的地步。就是这样,她也没有离开工作岗位,每天想着的是要尽力再为村民做更多的事。像段爱平同志对家乡人民的这种大爱,正是我们年轻干部要静下心来细细品味,好好学习的。第二点,腿要勤。1、腿要勤,就是要常跑基层。新形势下,我们有相当一部分年轻干部不善于做群众工作。有的人不敢接触群众、甚至害怕群众,很少到群众中去听他们的呼声。有的年轻干部甚至不会同基层群众打招呼,不会跟群众拉家常,除了开会、送慰问品,似乎就没有别的做群众工作的办法。整天呆在办公室里,不与群众接触,不了解群众所思所想,对群众没有热情,当然就不会做群众工作。摆脱这种困境的办法,就是要跑基层。常言道:“工作要上去,干部要下去。年轻干部就是要多往基层“跑”,多到群众当中去,接接地气,倾听他们的呼声,了解他们的诉求。通过走访、蹲点调研、发放调查问卷等形式,与群众“零距离”接触、面对面交流,摸到群众的脉搏,贴近群众的心窝。2、跑基层,要避免形式主义。

  有些干部误解了跑基层的真正含义,把工作的重心放在了跑的形式上。把下基层当成领导交付的任务,或者是当成自身提拔的镀金炉。下基层尤如走马观花一般,坐在车上转一转,隔着玻璃看一看,回到单位谈一谈,再写个空话连篇的调研报告就算是完成任务。比如有些新农村建设指导员干部,在挂点村挂名一年多两年,只是在每年领导检查的时候露个面,当地的情况并不了解,当地村民也都不认识,更不要说为当地解决了什么困难,做了什么实事。这种跑基层只会令群众生厌,是不可取的。再比如我们现在基层的一些包村干部,在抗击台风的关键时期,没有切切实实下去巡视地灾点,密切监视灾情变化,只会躲在村干部家里打打牌、喝喝酒。这都是需要反省的。要深入到群众中去,做到吃得农家饭,干得农家活,睡得农家床。把自己当成农民中的一员,凡事换位思考,主动倾听百姓心声,准确把握他们的意见和建议。在同吃同住同劳动的过程中,放下架子,扑下身子,融入到群众中去,与他们拉家常,话农亲。听一听开展群众路线实践教育活动给群众带来什么实惠,听一听基层群众对党组织有什么要求,听一听广大百姓对机关干部服务群众工作有什么意见,让百姓畅所欲言,一吐为快。同时要注意对走访人的谈话进行分析,对有些思想偏激的群众要进行耐心的适度的引导。第三点,嘴要实。1、嘴要实,就是要对群众讲实在话,办实在事。干部融入群众的最终目的就是解决人民群众的实际问题。然而,“塘子大了总有浑水的鱼”,有的干部急于表现自己,夸耀自己,热衷于“形象工程”、“政绩工程”,只求把最好的面展示给领导看,不怕群众不满意,就怕领导不注意;不怕群众不高兴,就怕领导不开心。到最后,与群众的距离远了,与百姓的感情疏了,哪还见什么鱼水情深?

  干部深入基层,不仅是要知道群众的物质生活条件和精神状态,更重要的是要办理落实群众提出的意见和建议。抱着一种虚心、诚恳的态度,对群众提出的正确的批评,要敢于接受,而且勇于自我批评;对群众反映的问题,要尽快办理,自己能力所不能及的,要向上级部门反应,并敢于督促其在限期内完成。不摆花架子、不做表面文章,时时处处重实际、办实事、说实话、求实效。2、运用多种形式,增强与群众的互动,接受群众的监督。广泛利用村务公开栏、宣传栏、农家书屋等宣传载体,对惠民政策的享受范围、享受标准、享受对象等进行及时公示和广泛宣传,主动接受群众监督,实行阳光操作,确保各项惠民政策传到基层、落到实处。认真做好各项惠农补贴工作,将涉及粮食直补、农村低保、新农合等惠农政策落到实处。注意收集舆情,及时编辑成文,并向上级反映。对于决定采取相应处理措施的,要及时反馈给群众。做好群众与领导干部之间的纽带和桥梁。第四点,脑子要活。脑子要活,就是要善于做群众工作。1、活学活用,多为经济社会科学发展出谋划策。现在绝大多数年轻干部,都是经过高等教育的,满载着新知识和新思维来到基层。基层要求我们充分发挥聪明才智和所学所长,多想办法为群众调产业、搞建设、保稳定,让农民的腰包鼓起来;要多想点子、多跑路子,让群众就业路子多起来,让困难家庭富起来。2、整合资源,创造性地协调利益、排解矛盾。做好新时期、新形势下的群众工作,仅有热情和干劲远远不够,还须有新方法、新招数,善于处理各方面的利益关系,把一切积极因素充分调动起来。认真搞好各类矛盾纠纷排查,对排查清理出来的矛

  盾和问题逐一分析整理,提出化解处理意见,并帮助各基层单位健全维稳工作机制。要充分发挥社团、行业组织和社会中介组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用。比如,在“两新”党组织中发挥以身作则的先锋模范作用;在妇联中保护妇女的权益,共建平安和谐家庭;在共青团工作中保护青少年权益,预防和减少青少年违法犯罪。要充分发挥村级基层自治组织协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用,如村级综治组织等等。形势在变,群众工作的方式方法也在不断推陈出新,然而群众工作的根本没有变,相信本着对群众的鱼水深情再加上科学的工作理念,我们都将能够在群众的海洋里畅游!

  

  

篇二:党课讲稿年轻干部

  精编青年党员党风廉政党课讲稿例文精编青年党员党风廉政党课讲稿例文【一】

  为加强机关干部的廉政教育,促进机关反腐倡廉工作的开展,局党组书记、局长陈作武同志近期为全局党员干部上了一堂题为"以来反腐倡廉的基本思路'的廉政党课。这是我局开展"反腐倡廉制度建设推进年'活动、提升机关廉政文化建设层次的一项重要举措,是领导干部以身作则带头上党课的榜样体现。通过这堂党课的学习,使我在反腐倡廉的思想上有了新的认识:

  体会一:廉洁与勤政是辩证的统一。勤跟懒相对,廉跟腐相反。勤政即勤于政事,夜以继日,任劳任怨;廉洁乃清廉守法,洁身自好,克己奉公。廉洁是勤政的基础和前提条件,勤政是廉洁的升华和必然结果,没有廉洁从政这个根本前提,勤政也就无从谈起。一个人的精力是有限的,党的干部只有清正廉洁,始终以人民的利益为利益,以人民的意志为意志,抛弃各种私心杂念,与一切*作风和不廉洁行为彻底决裂,才能把心思和精力全部用到本职工作上,才能专心致志地为人民办实事、谋利益。正是从这个意义上说,只有廉政,才能勤政。廉而必勤,勤而必廉,廉洁与勤政是统一的。就我们而言,只有做到廉政与勤政的统一才是一个称职的药监干部。

  体会二:廉洁勤政是历史的召唤,更是现实的必需。党员干部必须清正廉洁、勤政为民,这是由中国共产党的*质、宗旨和历史使命所决定的。党的干部切实做到廉洁勤政,是我们党贯彻实践"三个代表'重要思想、全心全意为人民服务的本质要求,一个人的信仰、信念是十分重要的,作为一名党的干部,既然选择了为人民服务这条无悔的道路,就要听从历史的召唤,完成历史赋予的使命。

  要做到廉洁勤政还要从以下几个方面努力:一、强化学习意识,切实提高自身综合素质加强学习,与时俱进,是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此,要把学习作为一种政治责任和精神追求,要以学习为手段,以提高自身的政治素质和业务能力为目标,兴学习之风,树立系统学习,终生学习观念,明确学习目的,制定学习目标,落实学习任务。面对日新月异的新形势,当前,重点要抓好"科学监管观'等政治理论学习,抓好法律法规的学习,抓好食药监业务和现代科技等知识的学习,努力拓宽自已的知识面,不断树立现代意识和超前意识,进一步提高自己的工作能力和本领。二、强化制度意识,提高按制度和规定办事的自觉*没有规矩,不成方圆,制度是机关管理的重要形式。强化制度意识,首先要熟悉和掌握党和国家的各种制度和规定。许多违反原则、违反纪律的事情,都与对相关制度和规定无知有关。在实际工作中,要严格按照各项规章制度办事,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,并充分利用系统文化建设的成果,将机关管理与自身自律有机结合,使有形的制度成为无形的规范,不断提高按制度和规定办事的自觉*。三、强化廉洁自律意识,自觉接受内外部监督要树立自觉接受监督的意识,把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。一系列典型*案件,严重违法违纪的人,虽然与他们本人不注重学习,放松世界观的改造有关,但是与他们不主动接受监督也有直接关系。因此,作为组织就必须加强对机关干部进行有效的监督。作为个人要自觉地把自己置于组织和群众监督之下,对组织和群众的意见要本着"有则改之,无则加勉'的态度,以外力促使自己内在廉政细胞的生长。我们要从廉洁自律做起,严格要求自己,加强自我约束,自觉接受党内外各种形式的监督,加强自我警示,做到警钟常鸣,提高"思廉、践廉'自觉*。要做到廉洁勤政,还要增强"六种意识':

  一是增强服务意识,防止和反对官僚主义、衙门作风;二是增强法律意识,防止和反对有法不依、执法不公;三是增强效能意识,防止和反对政令不畅、效率不高;四是增强实干意识,防止和反对浮躁空谈、精神不振;五是增强节俭意识,防止和反对铺张浪费、贪图享受;六是增强廉洁意识,防止和反对为政不廉、以权谋私,切实改进和加强党员干部队伍思想作风,进一步促使广大党员干部树立起为民、务实、清廉的良好形象。党员干部要带头做到爱岗敬业,乐于奉献,热爱药监事业,提高工作质量。我们每个党员都要有所为,都能有所为,落实科学发展观,以求真务实的作风加强勤政廉政建设,把"权为民所用、情为民所系、利为民所谋'的理念,变成我们每个人的自觉行动,全力打造人民群众满意机关。今年是开展反腐倡廉制度建设推进年,也是我局各项工作争先进位之年,工作任务较重,作为股室负责人,要带头做到廉洁自律,认真履行工作职责,严格监管,坚持原则,公道公正,确保人民群众的饮食用药安全有效。总之,通过廉政党课的学习,进一步提高了自己的廉洁意识,为树立正确的世界观、人生观、价值观奠定了坚实的基础。今后要警钟常鸣,努力做到自重、自省、自警、自勉,耐得住寂寞、抗得住*,顶得住歪风、经得住考验,做到廉洁自律,成为一名合格的公务员,把人民赋予的权力用好用正,为食药监事业的发展做出贡献。同时也为"反腐倡廉制度建设推进年'活动和我局各项工作争先进位作出自己应有的贡献。精编青年党员党风廉政党课讲稿例文【二】同志们:今天我们举办廉政党课,我来说,主要目的是以这种形式,在思想上受到警告、警告和教育,进一步构筑思想防线,自觉提高免疫力,深化反腐败倡导廉洁建设。接下来,我将讨论三个方面的意见。一、正确认识当前反腐倡廉工作存在的问题,保持冷静,构筑防腐防变防线。

  

  

篇三:党课讲稿年轻干部

  源源不断地培养造就大批年轻干部,是保证党的事业薪火相传的根本大计。而年轻干部如何成长,才能够接过手中的”接力棒”呢?笔者认为,年轻干部成长要做到“四要四不要”。

  一要立长志不要常立志。

  古人云“人无志不立”,“有志者,事竟成”。立志很重要,而立什么志和怎么立志同样重要。现实中,有的人今天立志做这个,明天立志做那个,朝三暮四、见异思迁,特别是一旦遇到挫折和困难,便改弦更张,“另起炉灶”;还有的一上路就想飞,不想从零做起,更不想从小事做起,一起步就奔“小目标”,眼高手低,好高骛远。年轻干部立志一忌不切实际,二忌缺乏定力。应立志做大事,不可立志做大官;应“跳起来摘桃子”,不能蹦起来根本够不着,做到既尽力而为,又量力而行;既志存高远,又不好高骛远。要立长志,不可以常立志,倘若一会儿踌躇满志、豪情万丈,一会儿又偃旗息鼓、斗志全无,只会落个“白日忽蹉跎”。

  二要昂扬不要张扬。

  昂扬向上、朝气蓬勃是年轻人的特质。“悲意何慷慨,清歌正激扬。”昂扬是一种激情,更是一种意志,它“像山洪、像裂帛”,能给人以鼓舞、激励和振奋。但是,有的年轻干部往往把握不好情绪,以致嚣张、傲慢,目空一切、趾高气扬,表现成为表演、表态成为表功、宣传成为宣扬,结果把自己推上了“火焰山”,成了“众矢的”“出头鸟”。年轻干部爱表现没事也没错,但如果爱表演爱作秀则是大忌。一方面要昂扬向上,另一方面又得夹着尾巴做人,低调不张扬,谦和没傲气。

  三要自信不要自负。

  青年毛泽东有句名言:“自信人生二百年,会当水击三千里。”作为年轻干部,拥有满满的自信,便鼓起了人生航船的风帆,甚至平时说话时底气十足,做事时劲头十足,灿烂的笑容、轻盈的步伐便是自信的表现。不过,年轻干部切忌过于自信。过于自信便是一种自负和盲目。有的人,往往缺乏正确的自我认知,不能正确对待组织、对待群众、对待自我,常常自我感觉良好,刚愎自用、自以为是,听不进意见,看不起他人,等等。自信是成功的起步,自负是成功的止步。“自信是英雄的本质,自负是愚人的特征。”年轻干部要想干成功事、做成功人,就得自信但不自负。

  四要能吃苦不要怕吃亏。

  “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”任何成功都是从千辛万苦中走出来的。俗话说:“只要能吃苦,黄土变成金。”天上不会掉馅饼,从来没有也不会有一点苦都不吃,便可以轻轻松松、敲锣打鼓获得成功的。“烂石生好茶。”一个人年轻时多吃些苦,多经历些磨难,人生之路才会更稳健。年轻干部应到基层

  一线去摸爬滚打,到“吃劲”岗位上去劳筋骨苦心志,在急难险重任务中去经风雨见世面。然而,有些年轻干部吃苦可以,却吃不得亏;受累可以,却受不得气。有的人虽然工作上呱呱叫,但只要吃点亏、受点气便嗷嗷叫。这样的人也许干得了一些事,但成不了大器。其实,吃亏是福,受气是历练。人的格局往往是委屈撑大的,人的境界常常是磨难铸就的。不怕吃亏的人终究不会吃亏,不怕受气的人终究会扬眉吐气。

  勤练内功不懈怠,夯实判别“优”与“劣”的工作基础,提升底气。组织工作政策性强、程序规范严格,如果不熟悉政策、不清楚流程、不了解程序,就极易在工作中出差错,只有功底深、业务精、学识厚,底气才实。“劝君莫惜金缕衣,劝君更惜少年时。”年轻干部有活力激情,对事物的接受能力强,具有很强的可塑性,更应该把学习作为一种责任、一种追求、一种习惯。在平时工作和生活中,要努力克服浮躁心理和厌烦情绪,向书本学习,向实践学习,向身边同事学习,向群众学习,坚持学习、坚持思考,不断提高自己的马克思主义理论水平和业务素养,将所学理论知识融会贯通,不断提升自己的认知力和判断力,这样处理日常工作才能得心应手,面对疑难问题才能举一反三。

  敬业务实不折腾,培养正视“得”与“失”的豁达心胸,祛除傲气。在组织部门工作,基础性、事务性、程序性、指令性的工作较多,一年到头加班加点、忙忙碌碌,默默无闻,看似单调枯燥,细细留心却也处处皆学问。作为一名年轻组工干部在深感光荣的同时,更应时刻牢记组工干部的职责和义务,带着一种使命感和责任感,把岗位当作干事的平台,精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事,在想干事、会干事、干成事上下功夫,充分发挥自身的才能,努力争创一流业绩。当看到身边的同志纷纷进步,而自己却仍然原地踏步的时候,要保持一颗平常心,高调做事、低调做人,有所抱怨之时,不妨想想每一件事是否都办得自己满意,每一个材料是否还需思考推敲,每一个工作方案是否还要斟酌修改,尽量把工作做细、做精、做到位。“组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才“,作为年轻人要格外珍惜在组织部门这个“熔炉”里锻炼的机会,为自身能力锤炼“添薪”,为党的建设“加瓦”,为经济发展“增色”。

  坚持原则不妥协,砥砺敢于表达“对”与“错”的不屈品质,集聚正气。“身形正则影不歪,正气存则邪不犯”。作为一名年轻组工干部,在参与选人用人工作时,要敢说敢讲,做到不怕政治前途受影响,不怕经济利益受损失,不怕受排挤,不怕被人视为“另类”;要讲原则,尽量不讲情面,真正做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。“打铁还需自身硬”,作为年轻干部,必须加强自律意识,时刻保持清醒头脑,常修为官之道,常固立身之本,常怀律己之心,常除非分之想,常省自身之过,常交正道之友,增强自控力,自觉抵御不良习气的侵害。

  勤入基层不放松,站稳“亲”而不是“疏”的群众立场,常接地气。“宰相必发于州郡,猛将必起于卒伍。”基层作为改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿,面临的情况复杂,工作任务繁重,是年轻干部学习和成长的最好课堂。只有经过基层的锻炼,在基层摸爬滚打、同群众交心融情,才能体会普通群众的疾苦,才能真正培养起与群众的深厚感情,才能在思想上、工作

  上、作风上镌刻群众路线的烙印。要坚持“到群众中去”,沉下心思、扑下身子、迈开步子,为基层群众送去真情,倾听基层一线民声问政于民、问计于民、问需于民;要坚持“从群众中来”,把基层群众的所思、所想、所盼转化为工作的方向、决策的依据。

  当今社会,各种价值观念、利益取向、生活方式相互渗透、互相激荡,令人目不暇接。不可否认,当下这个时代给年轻干部提供了成就一番事业的沃土,但也正是因为年轻,一些干部在经历、阅历、能力、承受力等方面不够成熟,心境和行为无法适应多变的环境和需求,甚至是在变化面前进退维谷、摇摆不定。作为一名年轻干部,应该如何通过自身努力,把握健康成长,成为一名真正的好干部呢?

  应该说现在大部分年轻干部,素质都比较高,优点突出,但不足也很明显,具有鲜明的特点。比如长期呆在机关大楼里,就如一棵经不住风吹雨打的小树苗,根基不稳,不能茁壮成长。在这样一个信息时代,每个人都是面对一台电脑就能了解天下事,用“百度”就能作出好文章,但这些都不是实践经验,都是别人的成绩。笔者认为,年轻干部成长要做到“四要四不要”。

  一要脚踏实地,不要眼高手低。年轻干部要立志做大事,不要立志做大官。万丈高楼平地起,从小入手、真抓实干是一种优良的作风,一种严谨的态度,也是一种科学的方法。现在有少数干部存在心浮气躁,在一个岗位刚干了一两年就想换位置,干一点事就希望得到回报,没有沉下心来。作为年轻干部,一开始做的可能就是撰写一篇调研报告、接待一次群众来访、组织一次活动,等等,不要看不起这些所谓的琐碎事情,正是这一件件事情才构成了工作的全局,推动了事业发展。我们现在看到的成功人士,青年时代无一不是从基层工作开始做起。高考失败,弱小的马云做起踩三轮车的工作,但他没有放弃,继续努力学习,专科毕业后一个人背着个大麻袋去义乌,卖小礼品,卖鲜花,卖书,卖衣服,卖手电筒,直到最后建立起阿里巴巴集团。

  二要立足岗位,不要不学无术。“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”,年轻干部要切记,做到少说多干,在一个岗位上工作,必须用心用情用力做事,确立精品理念。工作要高标准、严要求,要么不做,要做就尽量做好,把乐于吃苦和勤于实践相结合,立足本职岗位,干一行专一行,专一行精一行,精一行成一行,成为各个方面的行家里手,成为实践操作的能手,使自己的工作才干通过不懈的努力而积沙成丘。最重要的是要注重实践、注重调查研究。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。一定要到实际工作中去,比如要践行群众路线,帮助群众解决好实际问题,通过实际工作来增长知识、增长才干,而不是夸夸其谈,纸上谈兵。

  三要攻坚克难,不要畏手畏脚。攻坚克难,是一种能力,是对年轻干部实际工作能力的检验。作为年轻干部,不能只局限于做好日常工作,只满足做好当前工作,而要积极探索解决影响和制约本地、本单位发展的深层次问题、复杂性问题。经济的发展、城市的繁荣,民生的改善,这些都是要靠攻坚克难、不懈进取去换来的。作为年轻人,要以“战士”的状态摒弃“绅士”的做派,“一步行动

  胜过一打纲领”,面对前所未有的改革发展艰巨任务,应该要有一股冲劲、闯劲和韧劲,大胆地试,大胆的闯,以只争朝夕、奋发有为的使命感,努力破解制约发展的难题,实现经济社会又好又快发展。年轻干部尤其要带头摒弃“温文尔雅”的工作作风,以不怕苦、不怕累、不服输的战斗状态投入到工作中来,真正发挥好年轻干部的先锋作用,用行动传递正能量。

  四要善于创新,不要固步自封。创新是时代的主旋律,是战胜各种风险挑战的致胜之道。年轻人在工作上一定要解放思想,放开手脚,发挥年轻的优势,发扬初生牛犊不怕虎的精神,敢闯敢试,在实际工作中一定要注重创新,不为常态眼光所局限,不为固有经验所束缚,不为传统路径所约束,要在“巧”字上做文章。作为年轻干部务必要强化理论知识学习,提高思想政治素质;务必要强化经济知识学习,提高经济工作能力;务必要强化法律知识学习,提高依法行政本领;务必要强化新知识的学习,提高适应发展的能力,要注重整合各方资源,善于捕捉信息,变“他用”为“我用”,这样才能事半功倍,增强工作实效。

  

  

篇四:党课讲稿年轻干部

  “归零意识”破除“本领恐慌”(增强党员干部责任意识党课讲稿)

  年轻干部的成长旅途中总会经历不同岗位的历练,从“万事了然于心”到“千头万绪无从下手”的状态转变,可能只需一次跨领域轮岗。如何快速适应岗位、成为行家里手,需要年轻干部化繁为简、返璞归真、从头开始。

  “归零意识”是以“甘当小学生”的心态,莫向光阴惰寸功。年轻干部步入新的工作岗位,要想明白“学什么、向谁学、怎么学”的问题。学什么,要快速了解岗位所需的工作技能、政策业务、工作重点等内容,主动钻研现有的基础材料、文件汇编、上级精神等材料,以海绵吸水的热情源源不断汲取知识养分。向谁学,要虚心向领导同事学习,向老同志学习,向实践学习,通过学习借鉴、交流研讨,苦练内功、增长才干。怎么学,要善于发现事物内部之间的联系,用改革的精神和开拓的思路多动脑筋,不断探索洞察问题的症结、不断钻研寻找解决的办法,勤学善问笃行。

  “归零意识”是以“旧瓶装新酒”的方式,细微之处见知著。年轻干部要善于借势,利用自身具备的优势和经验,好风凭借力,提升技能点。年轻干部具备高学历、高素质、高眼界等优点,但是工作经历较为单一,业务领域知识面较窄等不足。而“归零意识”就需要年轻干部倒掉瓶中“惯性思维”“固有印象”,灌入扑面而来的新知识、新领域、新环境、新目标和新期待,秉承“不畏浮云遮望眼”的精神,

  想问题、办事情不畏手畏脚,勇于突破传统思维;保持“初生牛犊不怕虎”的锐气,充分利用和发挥自身优势,敢于去啃硬骨头;要有“坐不住”的危机感、“等不起”的紧迫感、“无功就是过”的使命感,抢抓机遇、乘胜而上。

  “归零意识”是以“实践出真知”的韧性,千磨万仞还坚劲。积土而为山,积水而为海,年轻干部的本领只能在“干”中,在实践中,在积累中提高。不能把年轻干部放到温室中去精心地培育,而要把他们放到艰苦的岗位,复杂的环境中去锻炼、去成长、去鉴别。但是行动不是盲行,实践不是盲目的实践,因此不仅要有一种只争朝夕的干劲,更要有久久为功的韧劲,坚持把学到的理论知识更好地应用于具体工作,通过实践不断积累驾驭全局的能力、推进工作落实的能力、处理复杂问题的能力、推动改革创新的能力。

  

  

篇五:党课讲稿年轻干部

  当代青年信念坚定对党忠诚实事求是担当作为党课讲稿

  领导干部应有的“面部表情”敢于坚持原则唱黑脸,甘于服务官兵展笑脸,面对自身失误知道红脸。下面为您精选《当代青年信念坚定对党忠诚实事求是担当作为党课讲稿》一文,大家共同学习进步。____总书记在____年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调,年轻干部是党和国家事业接班人,必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人,不断增强意志力、坚忍力、自制力,在新时代新征程中奋勇争先、建功立业。年轻干部当以石为师,汲取三力之源,在广大干部队伍中不断成长为磊落不凡的新时代弄潮儿。

  做心如坚石、志比金坚者,在不动如山中磨练意志力。年轻干部作为干部队伍中的新生力量,要心如坚石,树立坚定的理想信念,不断擦亮在大风大浪面前临危不惧的政治底色,在不动如山中锤炼勇于拼搏、敢于斗争的坚强意志力。既能够在关键时期、危难时刻顶得上去,敢于向困难亮剑,在千锤百炼中逐步能堪大任,以实际行动将党的忠贞信仰融入骨髓、渗入血液;也要懂得脚尖向下,主动到环境复杂、条件艰苦、矛盾尖锐的地方去磨练意志、锤炼品格,向人民群众拜师学艺、用脚步丈量民情,不断深化为民服务的宗旨意识,让勇于担当、奋发有为在干部队伍中蔚然成风。

  做坚若磐石、百忍成金者,在力扛千钧中提升坚忍力。年轻干部要能成大器,应当坚若磐石,坚持以民为本,褪去初来乍到便指点江山、一遇挫折便满腹牢骚的稚气,在做好为民服务的各项举措中逐步化蝶成蛹。所谓人民二字重千斤,在群众的牢骚话面前要懂得虚心受教,积极听取群众的逆耳言,学会变压力为进取作为的动力;要在与群众的零距离接触中努力培养能斩荆棘、能破巨浪的好本领,在力扛千钧中不断提升百折不挠的坚忍力,始终将人民对美好生活的向往作为锐意进取的奋斗目标,以为民之心和实干作风把工作叫响、让百姓叫好。

  做他山之石、可以攻玉者,在克己奉公中强化自制力。克己奉公是共产党人必备的优秀品格,年轻干部应争做可以攻玉的他山石,努力锤炼忠诚、干净、担当的政治品格,保持务实清廉的政治本色,带头做好廉洁自律的基本功课,严守政

  治纪律与政治规矩,坚守道德底线、不踩政治红线,不断在克己奉公中强化自制力。通过用好批评与自我批评的有力武器,做好自省、自查、自纠,帮助自身约束言行举止、端正道德品格、夯实廉洁作风,在干部队伍的大熔炉中逐步成长为德才兼备、廉政为民的大器之才。

  

  

篇六:党课讲稿年轻干部

  关于年轻干部的培养党课讲稿

  关于年轻干部的培养党课讲稿年轻干部是干部队伍的后备生力军,年轻干部培养更是一项战略性、基础性工程,关系党和人民事业发展的长远利益,

  年轻干部是干部队伍的后备生力军,年轻干部培养更是一项战略性、基础性工程,关系党和人民事业发展的长远利益,然而个别单位领导总想给年轻干部“铺轨提速”,导致个别年轻干部变成了“速成型”干部,表面上成才速度快,但在实际工作中往往扛不起重担。因此各级组织部门应把握遵循年轻干部成长规律,给年轻干部搭好“台子”、铺好“路子”、压好“担子”,为党和人民的伟大事业培养好接班人。

  注重一线锻炼,让基层成为年轻干部的“台子”。温室里养不出万年松,庭院里跑不出千里马。越是有培养前途的年轻干部,越需要放到艰苦环境中去磨练成长。广阔天地,大有作为。无论何时,基层都是培养锻炼干部最好的“练兵场”和“大舞台”,各级组织部门应鼓励年轻干部多下基层一线工作,制定和实施年轻干部一线历练机制,有计划地把年轻干部放到疫情防控、抗洪救灾、乡村振兴、信访维稳等吃劲岗位上摸爬滚打,不断提升其综合素养和能力本领。坚持把基层实践作为年轻干部丰富阅历、提高能力的重要途径,将基层经历作为干部提拔的一个硬指标去落实,倒逼年轻干部到基层一线经风雨、长才干、展风采,到人民群众最需要的地方去创造一片新天地,干成一番新业绩。

  树牢实干导向,让实绩成为年轻干部的“路子”。凌空蹈虚,难成千秋之业;求真务实,方能善作善成。天上不会掉馅饼,幸福都是奋斗出来的。各级组织部门应认真践行新时代党的组织路线,坚持党管干部原则,树立正确用人导向,全面落实好干部标准,切实把工作有实绩、群众有点赞的好干部选上来、用起来。不断完善政绩考核机制,优化考核指标,既要注重考核年轻干部的工作成绩,又要着重搜集群众的反馈评价;既要考核干部的“档案盒”,又要考评干部的“泥脚印”,让敢于担当、能够作为的年轻干部有奔头和盼头。进一步完善“容错机制”,让年轻干部轻装上阵,切实做到为担当者担当、为干事者撑腰,努力推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和干事创业氛围。

  立足岗位实际,让责任成为年轻干部的“担子”。些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。基层无小事,任何事情只有用心用情用力去做,才能真正在岗位实践中得到历练提升,才能真正获得老百姓的认可。然而有的年轻干部在繁忙琐碎的基层工作中,逐渐失去了信心与热情,不想担责、怕压担子,成为了“躺平”干部。一屋不扫,何以扫天下?年轻干部无论身居何职,都应认真履职尽责,发扬好钉钉子精神。成长之道无捷径可走,只有脚踏实地,一步一个脚印,才能在风雨中练就能扛事的铁肩膀。各级组织部门应注重在平时工作中考察年轻干部的生活、工作表现,进一步教育引导年轻干部莫把基层“考场”当“过场”,鼓励其多在吃劲、吃力的岗位上下功夫、磨意志、长本领,努力成为业务工作上的行家里手。

  

篇七:党课讲稿年轻干部

  就我县而言近几年干部调整呈现新常态干部调整风清气正调整步加快年富力强干部走上重要岗位年轻干部提拔一批储备一批

  与青年年轻干部交流谈心谈话党课讲稿

  与青年年轻干部交流谈心谈话党课讲稿年轻干部有朝气,有活力,有梦想,有追求,同时也存在着不足和缺点。若要更好地成长,需要正确把握“四种关系”。一、正确把握梦想与学习的关系梦想和学习是年轻干部成长的两个最重要的前提。梦想即奋斗目标,理想信念,要志存高远;学习是自身基础,素质能力,要德才兼备。年轻干部的成长,志不高则业难成,基不牢则难走远。目前年轻干部中,梦想进步的人多,立志为民的人少;夸夸其谈的人多,文武兼修的人少;想做官的人多,干事创业的人少。年轻干部一定要立志做大事,不要做大官;一定要有理想、信念和目标。这不是空洞的,不是可有可无的,而是十分重要。总书记指出:理想信念是总开关,是共产党人的命脉和灵魂,是战胜一切艰难险阻的强大精神支柱和力量源泉。年轻干部一定要坚定理想信念,坚守共产党人精神追求。从大的方面讲,就是要为建设中国特色社会主义而奋斗;具体到我县,就是要为建设富强、和谐、美丽方城而努力。要在大目标的前提下,规划设计自己的人生目标,在干事创业中实现人生价值。年轻领导干部要志存高远,更要“固本强基”。按照总书记指出的,要有本领不够的危机感,以时不我待的精神,一刻不停增强本领。要把学习作为打基础,提素质的重要途径。把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,做到好学乐学。要学理论,强信念;学政策,抓落实;学法纪,守规矩;要向实践学、向群众学习,活到老,学到老,终身学习,打造年轻干部“金刚不坏之身”。二、正确把握路径与机遇的关系年轻干部的成长虽然经历不同、岗位不同,但有一定的规律,关键的几步,好比过河的桥,把握机遇就能飞渡河流,实现新跨越。就我县而言,近几年干部调整呈现新常态,干部调整风清气正,调整步加快,年富力强干部走上重要岗位,年轻干部提拔一批储备一批。作

  为方城的干部是要感谢县委、感谢组织的。但不可否认也存在着短板。比如,全县最年轻的科级干部业已X岁,最年轻的乡镇党委书记业已X岁,在乡镇要想提拔年龄低于X岁的干部基本没有。

  作为组织要进一步“搭好台”,创造和完善年轻干部成长的客观环境。要更加解放思想,大胆选拔使用年轻干部;要眼光下沉,关注基层,注重从乡镇一线提拔年轻干部;要抓关键少数,按照“班子在带、队伍在管、党员在教育、民风在教化”的要求,选优配强基层领导班子;要继续强化正确的

  

  

篇八:党课讲稿年轻干部

  同志们:

  青年干部成长党课讲稿

  走进今天的会议室,看到大家一张张青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞,听到大家一声声明朗自信、掷地有声的话语,脑海里不由自主浮现出广大年轻干部一串串寒暑不辍、苦干实干的身影,既让我倍感振奋,备受鼓舞,对灵台发展充满信心;也不禁让我想起和大家一样刚参___作时那份自信和抱负,想起9年前刚到灵台工作时的那种向往和敬畏。xx年4月27日,我和全县年轻干部代表在这里相聚,___工作感悟,畅谈人生理想。时隔三年,在“五四”青年节前夕,今天又和全县年轻干部再相会,主要是和大家共话青春梦想,共叙使命担当,号召广大年轻干部只争朝夕、不负韶华,知重负重、迎难而上,为建设幸福美好新灵台贡献力量,为绘就精彩人生接续奋斗。

  近年来,全县广大年轻干部以服务群众、服务经济社会发展为己任,立足岗位,着眼大局,持之以恒抓发展,千方百计解难题,一以贯之抓落实,为建设幸福美好新灵台作出了积极贡献。特别是精准扶贫精准脱贫工作开展以来,广大年轻干部怀着事业心、带着责任心,踊跃投身脱贫攻坚的主战场、服务群众的第一线、疫情防控的最前沿,积极进村入户查民情、问民需、解民忧,一心一意帮助贫困群众树信心、搞产业、摘穷帽,果园旁、地埂边、老乡家,到

  处都活跃着咱们年轻干部的身影,很多同志舍小家、顾大家,克服种种困难,坚守基层一线,放弃休息时间,体现了过硬的___素质和扎实的工作作风。

  可以肯定的说,灵台顺利实现整县脱贫摘帽,经济社会持续健康发展,离不开大家的积极参与和不懈努力。对大家的工作,县委看在眼里、记在心里,我个人也感到非常欣慰,这里,我要为大家点一个大大的赞,并代表县委,通过在座的各位向全县的年轻干部表示衷心的感谢和亲切的问候,大家辛苦了!

  正如______所讲的“展望未来,我国青年一代必将大有可为,也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律,也是‘一代更比一代强’的青春责任。”当前,80后、90后干部已经成为全县干___伍的主力,绝大多数乡镇、部门40岁以下的年轻干部占到了60%以上,一些部门的年轻干部甚至占到了90%,这不仅仅是干部数量上的占比高,也包括在推动经济社会发展特别是脱贫攻坚中的责任重。

  党的___作出新时代“两步走”的战略安排,未来30年将是建设___现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要阶段和关键时期,从80后、90后干部的年龄看,目前最大的40岁、最小的21岁,正好与“两步走”战略安排在时间上高度重合,所以,无论是

  客观规律、还是使命所在,80后、90后干部都需要在实施“两步走”战略中挑大梁、唱主角。

  而且,随着整县脱贫摘帽目标的顺利实现和煤炭资源___步伐的不断加快,灵台转型发展的特征更加鲜明,加快建设县域经济转型发展排头兵、陇东南崛起先行者、全市乃至全省新的经济增长极,既是市委赋予灵台新的发展定位和目标,也是全县上下共同的意志和愿望。这些都为年轻干部成长成才提供了广阔的天地和前所未有的机遇;同时也要求全县广大干部特别是年轻干部,,接续奋斗,谱写出无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的壮丽华章。

  重视选拔培养年轻干部,是我们党的优良传统。______在全国___工作会议上指出,“成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠___培养。从干部自身来讲,个人必须努力,这是干部成长的内因,也是决定性因素。”借今天座谈的机会,我向全县年轻干部提四点希望,与大家共勉:

  一代人有一代人的机遇,一代人有一代人的使命。______指出,“新时代中国青年的使命,就是坚持中国______,同人民一道,为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。”对于刚参___作不久的年轻干部来说,不管从事何种职业,不论处于什么岗位,只有把自己的小我融入祖国的大我、

  人民的大我之中,与时代同步伐、与人民共命运,用高远志向来导航人生之帆、开启事业之门,才能更好实现人生价值、升华人生境界。

  鲁迅先生在《中国人失掉自信力了吗》一文中写道,“我们从古以来,就有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有为民___的人,有舍身求法的人,……这就是中国的脊梁。”2020年新年伊始,来势汹汹的新冠肺炎疫情,对人民的生命安全和身体健康带来了巨大挑战,牵动着全国人民的心。面对严峻的疫情形势,以白衣天使为代表的一大批义无反顾的“逆行者”,用行动书写初心,用平凡造就伟大,让人们不禁感叹,“哪有什么岁月静好,不过是有人替你负重前行。”事实上,正是这些平凡的“英雄”,在危难关头,舍小家顾大家,舍小我为大我,用自己的方式挺起了中国脊梁,在爱国奉献中书写了人生新高度。

  希望咱们广大年轻干部要有“天下兴亡、匹夫有责”的崇高追求,把个人的志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合起来,把个体小我的追求融入祖国、人民大我的事业,树立正确的世界观、人生观、价值观,怀抱家国情怀,担起时代责任,让人生在实现中国梦的奋进追逐中展现出勇敢奔跑的英姿。要把胸怀远大理想和脚踏实地奋斗统一起来,把实现长远目标与做好当前工作统一起来,坚持重实际、说实话、办实事、求实效,抓紧每一天,

  做好每件事,走好每一步,努力把爱国之情、报国之志融入到本职工作中,化为建设家乡、发展灵台的实际行动,努力在促进全县经济社会转型发展、提速进位中奋勇争先,实现人生价值,书写青春华章。

  在社会竞争日趋激烈的今天,年轻干部都是通过“千军万马过独木桥”的层层筛选脱颖而出,最终走上工作岗位的,在这之前,大家都是学习上的佼佼者。但不可否认的是,咱们年轻干部普遍接受过高等教育,有较为丰富的专业知识和理论素养,但阅历浅、磨炼少,工作经验和实践能力还有待提高;一些年轻干部生在城里、长在城里,对农村工作缺少切身体会,对农民群众缺乏朴素感情,不会说群众话、办群众事、解群众难;一些年轻干部生活成长环境优越,没有遇到过挫折,没有经历过大风大浪,遇到急事、难事,就手足无措、没有章法;还有个别年轻干部在理想与现实之间落差较大时,选择凡事“顺其自然”,事事“一切随缘”,在“佛系”心态的误导下心安理得地安于一隅、裹足不前,让自己在不知不觉中变成别人眼中“垮掉的一代”。

  

篇九:党课讲稿年轻干部

  党员干部要牢固树立政策法规是抓工作基本依据的观念下功夫学好岗位职责和有关政策法规当政策法规的明白人对自身职责和基本政策法规要熟知熟记对分管工作分管领域涉及的政策法规要烂熟于心对关系单位建设发展的有关政策规定也要有所了解

  经典党课讲稿:以坚强党性争做新时代履职尽责好干部“不忘初心、方得始终”,习近平总书记在党的十九大报告中金句频出,“中国共产党的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”。回顾百年历史,党团结带领人民不懈奋斗的艰辛探索中,无论是弱小还是强大,无论是顺境还是逆境,共产党人都初心不改、矢志不渝,在腥风血雨中一次次绝境重生,在攻坚克难中不断从胜利走向胜利,创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹。党员干部是社会主义建设发展的“骨干力量”,是所在单位的“领头雁”,是连接上下级之间的纽带和桥梁,也是贯彻执行上级指示要求,组织各项工作落实的重要一环。百年恰是风华正茂,未来仍需风雨兼程。唯有强化理想信念、不忘初心使命、积极主动作为,方可告慰历史、告慰先辈,方可赢得民心、赢得时代,方可在新时代善作善成、一往无前。一要举旗铸魂,务必当好忠诚于党的政治“明白人”诸葛亮曰:“人之忠也,犹鱼之有渊,鱼失水则死,人失忠则凶。故良将守之,志立而名扬。”习近平主席反复强调,党员干部要做到“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。在锤炼忠诚干净担当的政治品格中,重点要把握三个方面:一是用党的思想伟力来滋养自身。习近平主席曾说:“只有对马克思主义信仰坚定了、对中国特色社会主义信念坚定了,对党忠诚才能有牢靠的基础。”党员对党忠诚不忠诚,很大程度上取决于对党的理论信仰真不真、学用好不好。1920年陈望道同志“蘸着墨汁吃粽

  子,还说味道很甜”翻译的《共产党宣言》,如闪电,如路标,如烛光,为在黑暗中探索的先驱们带来了温暖与希望、勇气和力量。1939年底,毛泽东对一位刚调到延安马列学院学习的同志说,“《共产党宣言》,我看了不下一百遍,遇到问题,我就翻阅马克思的《共产党宣言》,有时只阅读一两段,有时全篇都读,每阅读一次,我都有新的启发”。周恩来同志在抗战时期,总会在公文包里随身携带一本《共产党宣言》。1992年,邓小平同志在南方谈话中也说到:“我的入门老师是《共产党宣言》和《共产主义ABC》。”当今,社会喧嚣世俗思想纷繁杂乱,很多同志认为学理论没啥用,理论学习总是浮于表面、装点门面,做不到学思用结合、知信行统一。思想的阵地,真理如不去占领,就会杂草丛生。站在时代浪潮之中的党员干部,必须持之以恒学习党的创新理论和思想伟力,不断从中感悟真理力量和实践力量,真正学懂弄通、真正躬身践行,体会信仰的味道、真理的力量、思想的甜品。

  二是从党的历史经验中汲取力量。历史是最好的教科书,__是最好的营养剂。“历史就是我们的一切”,恩格斯的这句话深刻揭示了马克思主义政党注重总结历史教训、指导革命运动的政治优势。我党历来重视__学习教育。1942年3月,毛泽东同志在中央学习组作《如何研究中共__》报告时开宗明义指出:“如果不把党的历史搞清楚,不把党在历史上所走的路搞清楚,便不能把事情办得更好。”从南湖起航到新时代劈波斩浪,党在各个历史时期创造的理论成就、积累的宝贵经验、铸就的伟大精神,就是我们挖掘和传承的最好精神富矿。

  1934年11月的湘江战役中,铁血师长的陈树湘在驷马桥遭到袭击,他带伤与敌激战,最后弹尽被俘,为了不让敌人从自己口中获取情报,他趁敌不备,掏出肠子,用力绞断,实现了他“为苏维埃中国流尽最后一滴血”的忠诚誓言。叶挺将军“皖南事变”后被扣压囚禁5年,出狱后的第二天,就向中央发出了申请重新入党的电报:“加入伟大的共产党,在你们的领导下,为中国人民的解放贡献我的一切。”百年矢志践行初心使命,百年筚路蓝缕奠基立业,百年创造辉煌开辟未来。作为党员干部,我们一定要把学习__作为提纯政治忠诚的必修课,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,学__、悟思想、办实事、开新局,以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程,以优异成绩迎接建党一百周年。

  三是在党内政治生活中锤炼能力。列宁曾说,“徒有其名的党员,就是白给,我们也不要”。名副其实、忠诚可靠的党员不是与生俱来的,而是要经过艰苦复杂斗争考验和严肃党内政治生活历练才能产生。正如习近平主席指出,严肃党内政治生活是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”,是广大党员、干部锤炼党性的“大熔炉”。在党的百年历史上,也曾遭遇过苦难和挫折,之所以能够屡屡在危难之际绝处逢生、在失误之后拨乱反正,就是因为我们党有批评与自我批评这个重要法宝,有勇于正视问题、刀口向内、自我革命的非凡勇气。“天下之难持者莫如心,天下之易染者莫如欲。”作为党员干部,就是要严肃党内政治生活,过好组织生活,常扯袖子、敢吐真言,向党“交实底”、破除“心中贼”。要主动破除丧失理想信念的“虚无心”,

  既想当官、又想发财的“贪婪心”,顺境进取、逆境颓废的“玻璃心”,台上道貌岸然、台下放纵欲望的“享乐心”,一人得道、鸡犬升天的“宠溺心”,口号震天响、行动轻飘飘的“作秀心”,目空一切、唯我独尊的“狂妄心”,身在其位、不谋其政的“慵懒心”。时刻牢记初心使命,永葆忠诚之心。

  二要实字为先,务必当好履职尽责的“老实人”毛主席讲:“革命工作只有岗位不同,没有贵贱之分。”一个人的能力水平,不是天上掉下来的,不是坐着等出来的,而是一招一式练出来的,一点一滴攒起来的。作为党员干部,必须踏踏实实、兢兢业业,对本职倾注真情、对事业忠诚热爱,在干中学、学中干,干出经验、干出成绩。一要甘做勤勤恳恳的“孺子牛”。文学大师鲁迅所言:“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛”。发扬孺子牛精神,首先要有俯首的姿态。作为党员干部,要懂得自觉放低身段,不能高高在上、趾高气扬,要树牢“基层至上、人民第一”的理念,把心拴在基层,把脚蹲在基层,把身子扑在一线,想人民之所苦,急人民之所需,解人民之所难。其次,要有为公的姿态。党的干部就是要在党言党、在党忧党、姓党为公,不能总是以自我为中心,整天只琢磨自己的事,要不断抬高思想站位、提升自身格局、胸怀国家大局,把主要心思精力放在单位建设中来。最后,要有奉献的姿态。干部干部,先干一步。作为党员干部,就是要带头践行我党无私奉献的光荣传统,凡事不讲太多客观条件,不计过多名利待遇,无论做了多少工作、做出多大贡献,都要不

  张扬、不自夸、不浮躁、不满足,自觉将小我融入大我,展现功成不必在我、成功必定有我的境界。

  二要敢当勇于创新的“拓荒牛”。习近平主席在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上激励干部群众要勇当新时代的“拓荒牛”,敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干。一要有“闯”的勇气,“明知山有虎,偏向虎山行”。“闯”就是要破除守摊子的思想,遇事不怕事、遇事不躲事,勇于走别人没有走过的路,敢于干别人没有干过的事。日常工作中,总有一些党员干部,存在“佛系心态”,工作不温不火、不紧不快,什么事情都满足于按部就班,丝毫看不到年轻干部应有的朝气活力,这对单位和个人都是无益的。二要有“创”的劲头,走老路就到不了新地方。爱因斯坦提出光的量子理论是“创”,哥白尼推翻“地心说”是“创”,袁隆平在杂交水稻上耕耘是“创”,任正非建立华为也是“创”,只有在思想认识、工作方式、办事方法上创新,才能发挥新的效能。三要有“干”的行动,“世界上的事都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有”。习近平主席也讲:“伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的”。工作中一些党员干部,怀揣各种各样的抱负,在各种不切实际的假设下能怎么怎么样,陷入自我设计自我陶醉的死循环。却没有实干的作为和埋头苦干的汗水浇灌,事业怎能蒸蒸日上?

  三要愿做艰苦奋斗的“老黄牛”。“块块荒田水和泥,深耕细作走东西。老牛亦解韶光贵,不等扬鞭自奋蹄。”老黄牛的优秀品质是什么?就是能够不畏艰难干大事,不计荣辱干难事,不辞辛劳干苦事,

  不谋私利干实事。要学老黄牛埋头苦,拿出踏石留痕的狠劲、滴水穿石的韧劲、九牛爬坡的拼劲,为人民脚踏实地、真抓实干、解决问题。要学老黄牛淡泊名利,摆脱名缰利索的羁绊,消除私心杂念的困扰,正确处理个人与集体、眼前与长远的关系,从容面对得与失。要学老黄牛反刍蓄能,把食物存在“瘤胃”,重复咀嚼,积蓄能量。年轻干部,不要总为模糊不清的未来担忧,而应多为清清楚楚的现在努力,不要片面认为学的东西以后用不着、学不学都无所谓,不妨如同饿牛一样,贪婪一些,见到草就埋头勤啃,广泛涉猎行各方面知识,积蓄能量,厚积薄发。

  三要严字强基,务必当好强能笃行的“能干人”古希腊哲学家赫拉克利特有句名言:“博学不能使人智慧。”提醒人们掌握知识并不等同于智慧,智慧主要在于掌握方法、领会关键。作为党员干部,必须要有注重细节,运用正确方法的能力,才能达到事半功倍、卓有成效。一要学制度。政策法规是我们开展工作的基本依据和遵循。对基层来说,岗位职责不掌握,一年就不知道统什么、日常就不知道干什么;对机关来说,政策法规不掌握,工作开展就没有依据。党员干部要牢固树立政策法规是抓工作基本依据的观念,下功夫学好岗位职责和有关政策法规,当政策法规的明白人,对自身职责和基本政策法规要熟知熟记,对分管工作、分管领域涉及的政策法规要烂熟于心,对关系单位建设发展的有关政策规定也要有所了解。要用政策法规的精

  神和理念研究筹划工作,善于借助政策法规的力量协调解决问题,切实用政策法规来规范工作秩序,注重依据政策法规抓好工作落实。

  二要学程序。经常性工作关键是要按程序办,该请示的问题绝不能自作主张,该坚持的顺序绝不能随意颠倒,该落实的步骤绝不能轻易省略。程序是科学,程序是规律,程序是经验的总结。按程序运转,分层次处理,是做好任何工作的重要一环。程序坚持得好,可以减少失误矛盾,增加安全系数,提高办事效率,否则会贻害无穷。第一,要注重办文程序。要有令而动,有据可依;要层层把关,按级负责;要逐级请示,遵示而行。第二,要注意“办事”的程序性。无论是上级交办的事情,还是职责应办的事情,该请示的要请示,该汇报的要汇报,该研究的要提交研究,不能擅作主张,随意处理。第三,办事忌多头请示。因为这样极易出现各位领导对请示事项提出不同的处理意见,导致抓落实无所适从,而且还容易给领导之间造成隔阂、异议和不团结,该请示谁就请示谁,不能乱请示。

  三要学方法。作为党员干部,工作中多多少少会遇到各种事项,切记鼻子眉毛一把抓,大事小事一锅煮,要学会对症下药、精准处理。一是急事急办。一旦遇上紧急事情,就需要加快节奏、加班加点、不怕疲劳、连续作战,在规定的期限内圆满完成任务。二是特事特办。特事都是超常规的事情,按常规的办法办不了、办不好。这就需要在办事时灵活处置,用特别的措施、特别的手段来办理。三是熟事生办。就是要把熟悉的事情当作不熟悉的事情认真对待,慎重办理。往往越是自己熟悉的事情,越容易掉以轻心,越会出现意料不到的纰漏。四

  是生事慎办。我们不可能总在自己熟悉的领域打转转,总要有工作岗位的调整,总要面对一些陌生的事物。一个人无论多么聪明、多么有才华,它的知识和本领也是有限的。所以,涉足陌生的领域、处理陌生的事情,必须谨慎行事,切记轻率。五是有事快办。领导不过问不去干,不到最后期限不去干,甚至有的一拖再拖,小事拖成了大事,苗头拖成了倾向,好事拖成了坏事。

  四要廉字正己,务必当好清正廉洁的“干净人”古人讲,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。人民群众最讨厌的是耍嘴皮子的干部,光说不做;最害怕的是处事不公的干部,厚此薄彼;最瞧不起的是贪小便宜的干部,吃拿卡要;最敬重的是一心为民的干部,品行端正。这“4个最”,反映了党员干部作风形象的朴素要求,勾勒出了为官做人的基准底线。一是处事讲公不徇私。我们常讲:干部端平“一碗水”,群众就会捧上“一颗心”。要立信。《史记》记载,商鞅欲施新法,恐天下人不信,昭示并兑现将城南之木搬到城北赏五十两黄金,表明令出必行之诚信,使秦变法图强、统一天下。党员干部在任何工作都要一言九鼎、一诺千金,说到做到、表里如一。要依法。严格按法规制度行使权力,特别是在涉及敏感利益问题上,尽量做到上下满意。要监督。自觉接受上级监督,强化敬畏、守住底线;自觉接受同级监督,从谏如流、修枝剪叶;自觉接受战士监督,反思自省、行稳致远。二是工作认真不敷衍。毛主席曾讲:“世上怕就怕认真二字,共产党就最讲认真”。新时代是奋斗者的时代,迫切需要认真负责的作

  风精神,我们各级党员干部,应该把“认真”当成一种习惯来养成,当成一种品格来塑造,当成一种境界来追求,要有一以贯之的实劲,坚决破除基层形式主义、官僚主义,察实情、办实事、求实效。要有一线攻坚的干劲,敢于叫响“看我的、跟我上”,带着干、领着干、亲自干。要有一抓到底的韧劲,紧紧扭住抓基层打基础不放松,抓经常、补弱项、固根基。

  三是律己从严不特殊。我们各级党员干部,不仅要在“言传”上做得好,更要在“身教”上行得端。如何行得端,我想重点是要做到“三慎”:慎微。古人讲:“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”。严格自律就要从日常小事严起,从每一次组织生活、每一次党课教育、每一次集会学习抓起严起,防止出现思想松懈、作风松散、纪律松弛的现象。慎独。就是要自己管好自己,不因上级看不见、群众管不着而放纵自己,不该去的地方不去、不该交的朋友不交、不该做的事情不做。慎初。要时刻牢记初心使命,系好第一颗扣子、把好第一个关口、守住第一道防线。始终谨记:搞一次特殊,就失一份威信;破一次规矩,就留一个污点;谋一次私利,就失一片民心。

  

  

篇十:党课讲稿年轻干部

  青年党员干部要有三种境界

  “三种境界”最早由近代著名学者王国维先生提出,并被认为是“古今之成大事业、大学问者必经之境界;;在我看来,这“三种境界”,亦寓意着勇敢追求的坚守初心,不懈奋斗的笃行初心和知行合一的成就初心,是我们青年党员干部应秉持的人生态度。

  境界一:要坚守初心,在“望尽天涯路”中志存高远。“昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。”昨夜西风惨烈,刮得绿树落叶凋谢,在如此形势下,我独自登上高楼,居高临下,清晰地看到远方,望尽天涯之路。无论环境艰难,只有勇于登高望远者,才能寻找到自己要达到的目标。让我们把目光投向那个“西风凋碧树”的1921年,举国的迷茫成了铐在中华民族身上的枷锁。正是在这个风雨飘摇的时代,13名平均年龄只有27岁的中共一大代表,从嘉兴南湖的一艘小红船出发,劈波斩浪、一往无前,带领我们“望尽天涯之路”,才换来今天幸福美好的生活。共产党人的道路选对了,带领人民从黑暗中站起来、富起来、强起来;个人的理想信念坚定了,我们逐梦路上才有“助推剂”,人生旅途才有“压舱石就像拉弓射箭,只有把“箭靶”作为我们的奋斗目标,向着“箭靶’开弓,才不会“盲人骑瞎马、夜半临深池:因此,我们青年党员干部在人生旅途中,必须扣好“初心扣”,然后带着“望尽天涯路”的追求厕住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞,风雨兼程、漫漫求索,人生路才能行稳致远。

  境界二:要笃行初心,在“衣带渐宽终不悔”中奋发有为。“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。”为了那个理想中的“她”,我日渐消瘦、容颜憔悴,但始终不曾懊悔。这是一种执着地在既定的道路上坚定不移地追求真理,而为之“不悔”,而为之“憔悴”的奋斗之路。这里不仅有躯体之苦乏,亦有心志之锤炼,甚至可以“不悔”到“牺牲其一生之福祉;;正如“全国优秀共产党员”全国优秀组织工作干部”杨汉军所说:*‘一定要问我喜欢什么,我就是喜欢干事的人。"当我们回首往事,最令人欣慰的不是当年有多大权力、多么威风,而是为党和人民做了多少贡献,干了几件实事好事。”其实像杨汉军同志一样不驰于空想、不骛于虚声的共产党员数不胜数,黄大年、廖俊波......我们青年党员干部要做的并不是让这些模范人物停

  留在脑海、停留在媒体宣传报道中,而是应该将他们的精神永远铭记在心并付诸于实践。因为在追求真理的路途中,我们也会遇到各种各样的困难,可能“衣带渐宽’:可能“消得憔悴U旦就算如此,我们也依然要用杨汉军同志他们这种“不悔这种“无畏”来激励我们坚持不懈的奋斗。否则,我们理想中的“她”,永远都只是“空中楼阁”,永远都只留在空想之中。

  境界三:终成就初心,在“众里寻他千百度”中感悟真谛。千百次寻“她”不见,我初衷不变,突然在不经意回首间,却发现心中的“她”早已在那灯火寥落的深处静静等待着我。知行合一、功到事成,我们那些立志追逐的,在足够的积累后,

  量变成为质变,不经意间已追逐到了。在大学期间,我有幸聆听白绍良教授讲课,他1960年在德国硕士毕业后毅然归国,一直任教于原重庆建筑大学和现重庆大学,直至76岁

  高龄仍活跃在讲台,只因想为国家再多培养一些人才。在国土房管局从事地质灾害防治工作期间,我听闻了庞一举、亲历了梁铭均等普通党员作为地灾监测员,凭借着简陋的手摇报警器、手电筒、雨衣、铜锣,千百次预灾难于萌芽,救群众于危急,实现了18年全区地质灾害零伤亡的壮举。现在,我身边也有这样一群再普通不过的青年党员干部,他们写材料,句句较真;重服务,一丝不苟;他们总是紧张和忙碌,却又甘守平淡和清苦;他们知行合一,用忠诚干净担当努力诠释着“甘为人梯、无私奉献”的人生真谛。十九大报告指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强。我们广大青年党员干部,只有将青春梦想、青春奋斗、青春力量,汇入到中华民族伟大复兴的中国梦,只有到党和人民最需要的地方去学习、去实践、去建功立业,才能在这个大有可为、大有作为的新时代,向党和人民交出一份合格的答卷。

  春风十里,不如坚持“追求’:书写“奋斗”的你。待当“蓦然回首”,那个“她那份初心,或许早已在“灯火阑珊处”静候多时。

  

  

篇十一:党课讲稿年轻干部

 党课主题讲稿“知恩知荣知责知足做一名新时代新担当新作为的好干部

  同志们:

  根据集训安排,由我围绕“知恩、知荣、知责、知足”和大家作个交流。之所以选这个题目,我认为这些既是思想品德修养的基本内容,又是大家经常面对、必须回答好的重要问题;既是为官立业之根本,又是实现人生目标之要义。特别是在当前国家和军队改革全面深化、各种利益关系深刻调整的大背景下,解决“四知”问题,具有更加现实而重要的意义。在“四知”上有什么样的认识就会有什么样的态度和行动,影响和决定着我们能不能把人做好、把官当好、把事干好。首先,讲一讲知恩图报的问题。

  顾名思义,知恩图报的意思是,得到别人的恩德要懂得回报,也就是我们通常说的感恩报恩。知恩图报是中华民族的传统美德,我国的清明节、重阳节等节日都蕴含着感恩的味道。明代《增广贤文》中“羊知跪乳之恩,鸦有反哺之义”,俗语说“滴水之恩当涌泉相报”等等,反映的都是这个道理。历史上也留下过不少佳话,像诸葛亮的“鞠躬尽瘁,死而后已”,岳飞的“精忠报国”等,折射出古人感恩报恩的情怀。知恩图报是做人之本、立身之基、处世之道。懂得感恩、学会报恩,就会多一些感激、少一些埋怨,多一些振奋、少一些消极,多一些奉献、少一些索取。我想,懂得感恩的人至少是一个善良厚道的人,是一个有情有义的人。怎样做到知恩图报呢?我认为要重点做到以下几点:

  (一)感恩祖国,报立身之恩。祖国是滋养我们的土壤,是哺育我们的伟大母亲。每个人都有自己的国家,每个人的命运都与国家的兴衰紧密相连。中国百年屈辱史是中国老百姓的百年血泪史,中国近代以来的民族复兴史也是老百姓的圆梦史。前几年,一篇题为《没有了祖国,你将什么都不是》的帖文在互联网上广为传播,很多单位把它作为爱国主义教育的生动教材引入课堂。文章通过分析一些阿拉伯国家政府倒台后,社会混乱、人民不幸的现状,揭示了任何时期国家动荡最终伤害的都是老百姓的道理,正如文中所说:“萨达姆死了,并没有找到大规模杀伤性武器。如今,天天爆炸、袭击、派教冲突”“卡扎菲死了,利比亚人民幸福了吗?如今,遍地废墟,重建遥遥无期”“穆巴拉克下台了,带来埃及的民主和谐了吗?如今血流成河,示威游行天天不断。”这几天,

  乌克兰政局突变,总统下台,反对派组建临时政府,暴乱造成了大量伤亡。这就警醒我们,只有祖国才是我们的依靠,其他任何别的国家都不会成为我们的救世主,只有国家好、民族好,大家才会好。军队是为捍卫国家主权、领土完整、人民利益而存在的,爱国应该是军人与生俱来的一种情怀。大家作为营级主官,更要牢记祖国对我们的恩情,是国家供我们上军校,接受学习教育;是国家给我们发工资、保障衣食住行,让我们过上幸福的生活。前几年,我在《军事报道》上看到一则新闻,海南三沙有一对民兵夫妻,十年如一日坚持升国旗,我们一起来看看这段视频(播放视频)。是啊,各位战友,没有国哪有家。所以,大家要时刻不忘自己是祖国母亲的儿子,把感恩祖国,体现到一言一行上、熔铸于一岗一哨里、落实在一职一位中,努力报效国家、献身使命。

  (三)感恩组织,报培养之恩。在座的各位,有的从士兵成长为军官,有的从地方青年成长为军队干部,组织给了我们令人敬重的政治待遇和稳定的经济收入,现在又把我们培养成营级主官。“鱼儿离不开水,瓜儿离不开秧。”大家之所以有今天的进步,固然与个人的努力分不开,但最根本的还是组织的教育培养。当前,一些人有了成绩往往归功于己,认为是个人奋斗的结果;一旦发展受挫就牢骚满腹,总觉得组织亏待了自己。我们每个同志从排长到连长、指导员,再到营长、教导员,可以说是经过层层选拔、优中选优;这个过程中,我们不可能一开始就能力很强,也不可能一点错不犯,但是组织始终包容、引导和鼓励我们,还不断地给我们锻炼的机会和展示的舞台,使我们不断增长知识、丰富阅历、提升能力。可以说每一个岗位的获得,每一项成绩的取得,每一级职务的升迁,除了个人的努力,更多的是党组织培养教育和关怀的结果。在这里,我也想和大家说一说我个人的一段经历和体会。那是2000年,我在xx部队任xx的第5个年头,有一个xx的岗位空缺,本想着自己任职时间最长,民主测评也靠前,好像让调职显得理所当然,可最后常委会研究的结果不是我。我承认第一时间我是有想法的。但经过一夜的深思,思想的疙瘩也渐渐地解开了,提升的另一名同志虽然任职时间比我短,但兵龄比我早,年龄比我大,而且工作干的也很不错,组织上这样决定,自然有组织的考虑,想到这里,第二天上班我没有发半句牢骚,一如既往的工作,3个月之后,我被任命为xxx。我想通过我个人的这段经历跟大家说的是:感恩组织就要服从组织、理解组织,感恩组织就要相信组织、依靠组织,感恩组织就要发奋工作、回报组织。否则,一句话,离开了组织我们什么也不是。

  (四)感恩领导,报关怀之恩。讲到感恩领导的问题,我想请各位不妨对我们的从军之路作一个回顾。在我们走上相应的岗位之前,自然没有什么经验和方法可谈。当你当了排长、连长、指导员,乃至营长教导员之后,往往都是学着领导开展工作的路子和方法去干工作。其实很多时候,除了各级领导的教育、帮助、批评和指导之外,我们都在自觉不自觉地模仿着自己的领导,去摸索去实践,力争成为一名合格的领导干部。任何一个人成长进步的轨迹中,或多或少地都会留下各级领导的痕迹,很多本事都是从领导那里学来的。我们离开学校进入军营,领导就成为部队这个大课堂的导师,为我们指点人生方向、传授工作经验、解决疑虑困惑。每一个进步、每一项成绩的取得,都离不开各级领导的帮带,所以,我们应该对遇到的每一位领导心存感激。这些年,我一直坚持对直接领导过我、有恩于我的首长,只要有机会都去看一看。感恩领导就要支持领导。干好工作是对领导最大的支持、最好的感恩。要尽最大努力完成好领导赋予的工作任务,多为领导出谋划策、分忧解愁。感恩领导就要理解领导。要多一些换位思考,当我们对领导作出的决策安排有不同看法时,要多想一想如果我是领导会怎么样,我希望部属怎样去执行决策。特别是当领导批评我们的时候,要正确的理解,要认识到它是一种关心,是一种善意的提醒。感恩领导就要回报领导。不要搞“投桃报李”、“人身依附”,也不能有“小九九”、“感情投资”等功利性目的,而要多琢磨工作,该给领导提醒的要及时提醒,该给领导建议的要适时建议,用工作成绩回报领导。

  (五)感恩战友,报扶助之恩。什么叫战友?战友是在战场上生死与共的兄弟,战友之间的友谊最真实最宝贵。我们常说的“战友、战友亲如兄弟”,其真正的意义也就在这里。一些转业到地方的同志,经常会说战友之间的情谊最真挚最厚重,我想这是发自肺腑的感受。其实,往往给予我们支持最多、工作干的最多的,还是我们的战友,这方面我也有着太多的感受。在xx期间,有过和干事们三天三夜挑灯夜战推材料的一块干一块苦的艰辛,直到现在我们还保持着很好关系。还有我在xx时,搭档了3年的xx、现在xx,大家有了喜悦共同分享,有了大事难事和悲伤共同担当,这些也成为了战友之间感情的深厚积淀。人们常说部队是铁打的营盘流水的兵,而我却说在工程部队是流水的营盘铁打的兵。其实我们每个单位的发展进步,我们每次职务的晋升,无不凝聚着战友们的心血和汗水,还可以说我们每个人的进步都是踏着他们的肩膀上来的。所以说我们一定要十分珍惜

  战友间的情谊和缘分,对部属要严格要求,真诚关心,主动解难。主官之间要相互关心密切配合,讲友谊、讲支持、讲谅解,做到大事讲原则、小事讲风格,真正达到共事一回、友谊一生。

  (六)感恩爱人,报支持之恩。下面请同志们听一首歌,这是谭晶唱的一首歌,歌名叫《妻子》(播放歌曲)。不知歌词大家听清楚了没有,前几句是这样的:“这些年的不容易,我怎能告诉你,有过多少叹息,也有多少挺立。长夜的那串泪滴,我怎能留给你,有过多少憔悴,也有多少美丽。”我女儿常说:“爸,没有我妈,就没有现在的你和我。”是的,这样的情况又何止我一家呢,在座各位的妻子恐怕都是如此。她们原本都有舒适的工作环境、如意的工作岗位,可为了我们的工作和事业,舍弃了诸多的便利,放弃了自己的工作来到部队,有的虽说没有随军,也在你的老家默默地承担着赡养老人、照顾小孩的重任。所以说每个军人的妻子都很不容易,从某种程度上讲,她们做出的牺牲更大!如果没有她们的理解和支持,我们很难集中精力干好工作,也很难有所作为。因此,我们要感恩爱人。感恩爱人,就要忠于婚姻,要用对爱情的忠诚维系夫妻和家庭生活的感情,洁身自好,严格自律,绝不能朝三暮四、拈花惹草。感恩爱人,就要努力工作,我们个人在部队的进步和成绩是爱人的最大荣耀,也是支撑爱人默默奉献的最大动力。只有勤勤恳恳工作,在部队干出一番事业,这才是对爱人最大的回报。感恩爱人,还要学一些相处之道,作为男人,要多多体谅和照顾她们,当因为一些小误会发生摩擦和口角时,要大度一点,懂得退让,尽可能为家里多做一些事情、多尽一份责任,用心把婚姻和家庭经营好。我也祝福大家家庭和睦,夫妻恩爱!接下来,讲一讲知荣明耻的问题。

  “荣”和“耻”是一对价值判断的概念。“什么是荣、什么是耻”,实际上是在分辨是非、善恶、美丑,体现了人的道德水平和精神境界,不同的时代、阶级、民族,不同的社会体制,有不同的标准要求。作为新时期的军人,既要模范践行“八荣八耻”社会主义荣辱观和“24字”社会主义核心价值观,还要自觉践行以“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”为主要内容的当代革命军人核心价值观,这是荣辱的基本评判标准。

  当前,在社会深刻变革、价值观念多元的影响和冲击下,思想道德领域出现一些不容忽视的现象,有的人是非美丑界限模糊甚至颠倒,有的行业风气败坏、“潜规则”盛行,社会上挑战底线、

  毫无节操的事屡见不鲜。“中国游客”“中国式过马路”成为不守规则、素质低下的代名词,“地沟油”“毒奶粉”让国民对食品安全谈虎色变;那些为了革命事业舍身堵枪眼炸碉堡的英雄受到质疑甚至抹黑,而“宁可在宝马车里哭、也不愿在单车上笑”的拜金女却有人追捧;高速路上翻车的货物有人哄抢,而街边摔倒的老人却没人敢扶。今年春晚小品《扶不扶》中有一句台词:“人倒了还可以扶起来,人心倒了可就扶不起来了”,听了以后发人深省、引人深思。我们作为基层主官,一定要在明辨是非、分清美丑、扶正祛邪上当好示范者引领者,具体来说,就是要切实弄清以下四个问题:

  (一)什么是真正的忠诚。对党忠诚,是一名党员干部的本色本分,是我们入党时向组织许下的誓言。然而现在有的人把忠诚的口号叫得很响,心里想的、实际做的却是另外一套。有的党员干部甚至有的高级干部,嘴上把忠诚叫得比谁都响,说的比谁都好听,行动上连个一般群众都不如。比如河南省交通厅曾经连续3任厅长因贪污腐败问题被查处,第一位上任之初就表态,自己从一个放牛娃走到这个岗位,是组织培养、信任的结果,一定要干出一番事业回报组织,后来却因违纪被“双规”;第二任厅长决心吸取教训,在办公室里挂着“一个廉字值千金”的字幅以示警醒,却仍在“廉”字上出了问题;第三任以“让廉洁在高速公路上延伸”来勉励自己,最后还是栽倒在了高速公路上。这三任厅长的口号一个比一个喊得响亮,却在贪赃枉法的道路上前赴后继。为什么会出现这种情况呢?就是因为有的人嘴上说的多、实际做的少,说的和做的不一样,人前和人后不一样,把对党忠诚作为一种空洞的表态,而没有落实到具体行动上。我理解,真正的忠诚,就是任何时候任何情况下都相信组织、维护组织,听从组织安排,服从组织决定。我们有的同志在不涉及切身利益的时候,表现得挺好,一旦个人愿望得不到满足,就牢骚满腹、埋怨组织,什么难听的话都说的出来,什么出格的事都干得出来,这还有什么忠诚可言呢?所以说,对党忠诚最根本的是要坚定理想信念,解决好“总开关”的问题。落实到行动上,就是要时刻按照党章要求的、入党宣誓的去做,自觉接受组织教育,服从组织管理,严守组织纪律,做一个忠诚老实、言行一致的人。

  (二)什么是真正的有本事。现在社会上有一种很不好的倾向,办什么事首先都想着去找关系,而且把拉关系、“会来事”当成是有本事。受这种不良风气影响,现在我们有的人干工作心静不下来、沉不下去,不愿意干艰苦细致的工作,到处找门路、搭天线,搞得踏实干工作的同志心里也不踏实了,总感到不去跑一跑、找一找心里就没底。其实这种担心是多余的,老实踏实看上去是“笨”了点,但实际上是一种大智慧。这里,我想说一说我xx时的几名干事。在一起时我常给他们讲,我们都是农民的孩子,没钱也没有靠山,这种先天的不足决定了我们进不了速成班,那么我们能和别人有一拼的就是表里如一把人做好,一门心思把工作干好,感动组织和领导,求得信任和进步。这6名干事很努力也很争气,常年加班加点,能力素质提升很快,后来发展也不错,现在都成长为了xx干部。所以说,老实踏实不吃亏,苦干实干是正道。胡适有句名言:“这个世界上聪明的人太多,肯下笨功夫的人太少,所以成功者只是少数。”因为人的精力是有限的,整天思考那些投机取巧走捷径的事,用来提升素质练内功的时间自然就少了。而那些找靠山求进步的,个别的一时可能会占到便宜,但长久不了。从长远看,一个单位要有发展,必须依靠实干的人;一个领导要有作为,必须重用实干的人;一个人要有进步,必须做个实干的人。大家要把老实踏实作为为人处世的根本准则,做到人前人后一个样、领导面前和群众面前一个样,始终保持诚恳、老实、宽厚的秉性和本色。总之一句话:投机取巧难长久,苦干实干走得远,干好工作比什么都靠得住。

  (三)什么是真正的富有。现在网上流行一句话:“土豪,我们做朋友吧”,反映了当前社会上一些人对金钱的追求和向往。有的人为了钱,道德、人伦、节操都可以不要,这其实是非常可悲和可怕的,一味地贪图物欲和享乐,而没有一点点精神上的追求,那和动物又有何区别呢?我们老司令员杨业功曾这样说过“一个人的欲望如果只是追求金钱,他便永远得不到满足;而得不到满足便永远不会快乐。我没有很多钱,但我有很多钱买不到的东西,我是一个清贫的‘富翁’”。生活上,他十分俭朴,都当了将军,睡的仍然是用四个箱子拼成的床,床头装的还是用乒乓球拍自制的台灯,吃饭的搪瓷碗一用就是二十多年。但在精神追求上他从不满足,一生视学习为生命,把岗位当战位,以清廉为底色,他的儒将风范、干将作风、廉将风骨为国人所敬仰学习,这就是真正的富有。我们基层主官大都受过高等教育,经过部队多年正规严格的培养熏陶,应当具有

  “精英阶层”的觉悟和“上流社会”的风范。当然,我所说的“上流社会”的风范,不是指西方上流社会的礼仪和奢华,而是指具有文化教养、道德情操和担当精神。这种风范不是与生俱来的,而是在不断的学习修养中形成的。因此,我建议大家要利用业余时间多读书、读好书,一个月读一本,一年下来就有十多本,知识就会一点一滴积累起来、修养就会一步一步提高。正所谓“腹有诗书气自华”,精神富足了,品味提高了,整个人的气质也会在潜移默化中得到提升。

  (四)什么是真正的收获。“当官图什么、奋斗为什么”,这是我们每名党员必须首先想明白的问题。如果把自己的奋斗融入单位建设,在付出中收获幸福快乐,人生之路就会越走越通达。反之,把个人利益看得过重,把岗位作为谋取私利的工具,最后只会落得身败名裂、一无所有。那么在主官这个岗位上,我们最该收获的是什么?我感到,主要有三个方面:一个是收获过硬的本领。大家可以仔细想一想,为什么我们如此重视主官培训,每年花这么大精力办这个班,为什么选拔使用干部强调基层主官经历?因为这个岗位最重要,标准要求高、锻炼很全面,能够培养出过硬的能力素质,这是一种不管在部队还是到地方都管用的“硬实力”“硬通货”,是任何人都夺不走的。我们在使用干部的时候也有这样的体会,当过基层主官的综合素质还是不一样。第二个是收获单位的进步。我们常说:“为官一任、造福一方。”一个主官要像对待自己的孩子一样来对待自己的单位,为他的挫折低谷忧心焦虑,为他的健康成长操心劳神,为他的提升进步倾注心血,通过自己的努力和付出,推动单位建设不断向前发展,从而实现自身价值,这种收获才最有意义、最有成就感。三是收获官兵的真情。当主官应该当出这样一种境界,那就是被官兵从心底里信赖和依靠。我们的战士十八九岁远离家乡和亲人来到部队,有很多还是独生子女,在军营里他们遇到困难困惑常常会感到无助。我们要真心与战士交流,诚心助战士成才,热心帮战士解难,只要我们付出了真心,就一定能够收获战士的真情。

  第三,讲一讲知责思为的问题。

  知责思为,意思是一个人应该知道自己承担的责任,并积极进取,奋发有为。俗话说:“成就事业千万条,九九归一责任心。”强烈的责任意识,是胜任本职、干好工作、有所作为的“内核”和“驱动”。对于军队党员干部来说,“知责”就是要知党员之责、军人之责、岗位之责,“思为”

  就是要追求思想先进、工作上进、能力长进、事业前进。总的来说,当前基层主官队伍责任心事业心是比较强的,我们部队建设能够保持比较好的发展势头,受到各级首长的充分肯定,这与我们有一支有本事、敢担当、肯奉献的基层主官队伍是分不开的。但是,也有少数同志对担负职责若明若暗,对能力差距不急不躁,对履职尽责得过且过,当的是“糊涂官”、“糊弄官”,单位建设像老和尚的帽子平不塌,个人发展也受到影响。那么,营级主官负有哪些职责,应当怎样履职尽责呢?我感到,要从以下四个方面努力:

  (一)要知责。曾经读过这样一则报道,说沈阳有一个叫王秀珍的普通送奶工。一年冬天,她因父亲去世要回内蒙古老家奔丧,临行时,她写了165张便条:“对不起,我爸去世了,11月30日至12月6日停奶,12月7日送奶。――送奶工王秀珍”,连夜张贴到全部订奶户家门口。记者采访她,问她为什么要这么做,她的回答很朴实:“我的职责是让客户喝到奶,我这几天有事不能送,怎么也得告诉人家一声”。这件事告诉我们,责任对每个人来说,都是不能回避的问题,不管什么人、身在什么岗位,都应该清楚和忠于自己的职责。大家首先要对自己的岗位有个清晰的认识,知道要干哪些事情、担负哪些职责。对于这个问题,大家可以在条令条例中找到相应的答案,这些都是我们履职尽责的基本依据,大家一定要烂熟于心、时刻对照、逐条落实。这同农民种田、工人上班、老师教书、商人经商是一样的道理,只有清楚自己的角色定位,并按职责要求认真履行好应尽之责,才能配得上所在的岗位、对得起从事的工作,否则就是失职。

  (二)要强能。知责思为,既要解决好肯干的问题,还要解决好能干的问题。有的基层主官之所以掌握不了营连工作的主动权,抓单位建设有时力不从心、疲于应付。从根子上讲,还是能力素质有欠缺。那么,大家要提高哪些能力、又怎样去提高能力呢?我感到,主官除了要有很好的业务素质外,还要具备统筹谋划、组织指挥、创新思维和科学管理等能力,而要强化这些能力,离不开两种途径:一是学习,二是实践。关于学习,我们强调的很多,这正说明了它的重要性。一些同志老是抱怨基层忙、事情多,可以用来学习的时间太少。实际上,学习最重要的还是意识和习惯的问题。陈毅元帅说:“应知学问难,在乎点滴勤”。学习就好比一种“零存整取”的投资,贵在持之以恒,贵在点滴积累。老一代革命家天天忙打仗,照样可以在马背上、战壕里学习。大家要培养和保持一种一天不学习就浑身不自在、就寝食难安的感觉,自觉找时间、挤时间、抠时间学习,主动向书本

  学、向官兵学、向领导学、向兄弟单位学,学创新理论、学上级指示、学业务知识、学人文科技、学先进经验,在日积月累中不断提高能力素养。另一个就是要积极实践,就是毛主席说的“在游泳中学会游泳”、“在战争中学会战争”。大家要切实珍惜和利用好主官岗位这个平台,坚持学中干、干中学,边实践、边摸索、边总结,在具体工作中提高实际工作能力。

  (三)要拼搏。有这么一则寓言故事,说有一天上帝给动物分配寿命,马、猴子、狗等动物都提前到了,人因为有事到的晚了点,上帝就把余下的25年给了人。人一听急了:25年,我才刚长大成人,还有很多重要的事要做呢,这时间太短了。可是,上帝已经把寿命分完了,就让人自己去跟其他动物商量。人先找到马,说马大哥,我们是好朋友,给我分点年龄吧。马说,好!给你25年。人想,50岁哪能够,又去找猴和狗各要了25年。这样,人就得到了100岁的寿命。这个故事说明,人这一生25岁之前是属于自己的年龄,衣食住行全由父母包办,不愁吃不愁穿,过着“人”过的日子。25到50岁这段时间,事业上正在打拼,也有了自己的家庭,上要赡养老人,下要教育照顾孩子,很苦很累,过着“马”一样的生活。再往后,儿孙满堂,要变着法子逗小的开心,要帮着看家、带孩子,扮演着“猴”和“狗”的角色。讲这些主要是想告诉大家,25岁之后这段时光是很苦很累的,但尽管很苦很累,我们仍然要拼搏。现在,我们的干部,都很不容易,大家大都在成家立业之时,有工作上的压力,思想上的困惑,经济上的困难,正处于人生负重爬坡期,上有老下有小,各个方面的负担都很重。我想跟大家说的是,困难是客观的,也是现实的,你消极应对也好、分心走神也罢,都无法回避。而且,成家立业之时的这种工作、生活、经济上的压力,是所有这个时间的同龄人所必需越过的一道坎,坚持住了、挺过来了,后面的路就会越走越宽、越走越顺。反之,就很难有所作为,甚至被淘汰。因此,这个阶段也往往成为大家有没有更大发展的一个分水岭。大家要认识到,虽然基层环境相对比较艰苦,主官岗位工作强度和压力也比较大,但越是这样的地方、这样的岗位,越能锻炼人、考验人、磨炼人。正所谓:“人生在世、拼搏二字。”大家只要始终以废寝忘食、埋头苦干的精神,忘我工作,尽心履职,就一定能干出一番好成绩,使单位和个人获得更好的发展。

  (四)要有为。我始终认为,无论身处什么岗位,都要做到在岗言岗、在岗爱岗、在岗有为。实际上,尽职有为既是对“公”负责,也是对“己”负责。有这样一个故事,说有个老木匠准备退

  休,老板舍不得他的一手好活,再三挽留,老木匠都不为所动。老板最后提出一个请求,希望他再帮忙建一座房子,老木匠答应了。在盖房子过程中,老木匠的心已经不在工作上了。用料不再那么严格,做出的活计也全无往日的水准。老板没说什么,只是在房子建好后,把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子”,老板说,“我送给你的礼物”。老木匠一下子愣住了,内心满是后悔与羞愧。这个故事说明了一个道理,就是无论什么时候,都要以一种有为的态度来对待工作。大家作为营级主官,肩负着上级的重托,承载着官兵的厚望,必须始终牢记自己的职责,在谋事中思考作为,在落实中实现有为,努力把工作干好、把单位带好。追求有为,就是要团结和带领官兵把思想政治建设抓到位、把战斗力基础打牢固、把单位风气带纯正、把官兵综合素质锻造好,力求在自己的任期内多留下一些经得起时间和历史检验的东西。最后,讲一讲知足常乐的问题。

  在这里,我还想给大家讲一个小故事。说有一个旅行者,在一条河边看到一位老人,正在为渡河发愁,虽然自己已非常疲劳,但还是用尽全力帮助老人过了河,结果老人什么都没说就匆匆走了。这个旅行者很懊悔,他觉得似乎不值得耗尽力气去帮助老人,因为她连一个谢谢都没有说。哪知过了几个小时,就在他累的寸步难行时,一个年轻人追上他说,谢谢你帮助了我的奶奶,她嘱咐我给你带了些东西,说你用得着,说完拿出了干粮,并把胯下的马送给了他。我想说的是,不必急着要生活给予你所有答案,如果你付出了百分之一百的努力,那么拿出耐心等一等,即使我们对着空谷喊话,也要等一会才有回音。也就是说,付出与回报,得到与失去,生活总会给你答案。请大家知足常乐。当前绝大多数基层主官能够端正价值追求,生活待遇不攀比,默默奉献不言悔,表现出良好的道德情操和积极向上的心态。但同时,我们也要清醒地看到,少数同志受市场经济和社会不良思潮的影响,常常感到心理不平衡,始终感到不知足:一是对待遇不知足。现在,主官每个月的工资都有xx多了,还有住房补贴、医疗保险等福利,在一般的城市都能过上较好的生活。无论是工资水平还是社会地位,都还是很不错的。但我们少数同志却喜欢横攀竖比,与混得比较好的同学比、与院校机关的战友比、与社会上的高收入群体比,比工资、比福利、比舒适度,总感到自己知识学得不比别人少,苦也吃了很多,却过得样样不如别人,觉得不公平、吃了亏。二是对职务不知足。个别同志对当官热情过高、期望值过大,战友在一起聊天不比谁工作成绩大、不比谁能力素质强、总比谁职务提升快。有的急功近利、心浮气躁,事业心太弱,物质欲太强,一天到晚琢磨再上一个

  台阶、再换一个岗位,“一年看着干、两年盯着干、三年浮着干”,这种不知足不仅与党的宗旨格格不入,对干部个人成长也极为有害。有的同志对控制高配的政策不理解有怨言,总觉得以前机会好。有的患了“红眼病”,看不得别人调的比自己快,老觉得组织对自己不公,而没有看到别人的付出和努力,影响了工作的心思和精力。三是对名利不知足。有的见到荣誉就上,平时工作不刻苦,一到评功评奖的时候就很积极,总嫌自己的奖励少、档次低;有的汇报工作对问题遮遮掩掩,只谈成绩不说缺点,老怕说问题影响单位声誉和个人进步,其实这恰恰从另一面反映了领导的不清醒;有的喜欢做面上工作,对一些基础性、长远性的工作不感兴趣、不愿费力。四是对生活不知足。这些年,部队物质生活条件不断改善,文化娱乐设施极大丰富,军营生活越来越便利、更加丰富多彩。但是有的同志还是认为部队生活单调、枯燥、管束多,觉得“外面的世界更精彩”,向往着灯红酒绿、逍遥散漫的生活,一到周末就想往外跑,什么地方都敢去,甚至出入不健康场所,在形形色色的诱惑中迷失了自我。

  知足常乐的道理虽然并不深奥,但真正做到却并没那么容易。在这个问题上,大家一定要把握好以下三个方面。

  (一)要辩证看待知足与知不足。有这样一则故事,父亲让两个儿子爬山比赛,通往山上的路有两条,一条平而近,一条险而远,大儿子选择了大路,小儿子选择了小路,比赛结果可想而知。大儿子赢得了比赛,当父亲很遗憾的对小儿子说你输掉了比赛时,小儿子却说虽然我输掉了比赛,但我却经受了更多的锻炼,领略了更美的风景。其实人生就像一场爬山比赛,在这场比赛中,你会选择做大儿子还是做小儿子?在漫漫人生路上,肯定会有得有失,当你失去一样东西的时候,你往往得到了另一种别人没有的东西,就像故事里的小儿子一样,所以我们要保持一种知足常乐的良好心态。因此,我们要知足的对待名利,又要不知足的对待事业,这样知足就会成为不知足的辅助和铺垫,不知足就会成为知足的凝聚,这是人生境界的升华。郑板桥的“难得糊涂”,陶渊明的“采菊东篱下,悠然见南山”,李白的“天生我才必有用,千金散尽还复来”,都是以知足常乐的心态写下的千古绝句,也正是这种博大的胸怀成就了一代名人。

  (二)要选择合理的参照系。这里我想问大家一个问题,日常生活中你喜欢跟谁比?有谁能回答一下。好,刚才大家的回答都很好,现实生活中,我们有时感到不知足,心里不平衡,我觉得主要还是参照系选择的不合理,有的不比过去比现在,不比付出比得到,不比长处比短处,在进步问题上,喜欢跟同批战友最快的比,在生活上喜欢跟大腕、土豪比,在福利待遇上与收入高的比,这样只会越比越不知足,越比越感到心里不平衡。相比之心,人皆有之。每个人都会自觉不自觉地与别人进行比较。但与谁比,比什么,怎么比,我感到正确的方法:一是自己跟自己比。也就是说要多想想自己刚从军时的初衷,就拿我个人的经历来说,当时当兵是因为家里穷,想出来学门技术,回去后好找个工作,都当干部了还有什么不知足的呢?所以这些年无论在什么岗位,心理上一直比较知足和坦然。二是与同学和同批战友比。应该说我们当年一起读小学中学的同学、同批入伍的战友,他们当中不乏各方面素质优秀的人,但因为方方面面的原因,有些人仍然在农村劳作,有的战友早已退伍还乡,想想他们我们应该知足。三是生活上要与社会的平均水平比。这些年我国经济建设飞速发展,国民生活水平都有了大幅提高,部队官兵的工资津贴也经过了几次调整,干部的工资水平与多数地区公务员收入相比还要高些,从全国不少农村老百姓的生活状况看,有些地方还比较贫穷落后(家乡的感受),军人的生活待遇总体上中等偏上,我们也应当知足。

  (三)要保持积极良好的心态。有一个故事,相信大家都知道,说三个工人在修一堵墙,有人过来问这三个人在干什么,第一个面无表情的说:没看到吗?砌墙?!第二个苦笑着说:我们在盖一座高楼。第三个却笑容满面的说:我们在建一座新城,这栋大楼将成为这座城市的标志!十年之后,第一个人仍在砌墙,第二个人当了工程师,而第三个人成了这家建筑公司的大老板。心态决定状态,心态反映境界。良好的心理素质和健康的心态,是干部素质的一个基本方面,也是党性观念、思想觉悟和道德修养的综合反映。我们有的同志不满足时就喜欢发牢骚,尤其是不分场合随意发牢骚,这就有失身份了。毛泽东同志当年劝柳亚子先生有一句诗:“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”。意思是说做人要知足,不要计较一时得失,凡事从长计议,以一颗平常心来面对一切。基层主官岗位是提升能力素质的最好平台,也是培养锻炼优秀干部的磨刀石,大家要始终保持良好的心态,对事业孜孜以求,对生活甘于平淡,立足基层磨砺心志、增强素质,为后续发展奠定厚实的基础。

  

  

篇十二:党课讲稿年轻干部

 同志们:

  在年轻干部党课上的讲话稿

  今天很高兴与大家坐在一起探讨交流如何干好机关工作.在座的都是年轻人,大家参加工作的时间较短,有的是去年刚参加工作.对_区来说,我来的时间也不长,不足一年.不知道大家对新区的感觉怎么样?总的来说,我对_区的总体工作是不满意的.在_市我区和兄弟镇区比,资源应该是靠前的,但在规模体量.速度效益等经济指标上却落在了后面.总体原因主要在领导,但不可否认作为我们在座的青年群体也有许多应该发挥的作用没有发挥到位.总体上讲我们思想解放的程度仍然比较低,我们抢抓机遇加快发展的紧迫感仍然不强,我们推进工作落实任务的标准仍然不高.这些思想作风上的差距,影响更大,制约更久,持续拉低我们的工作水准,拖累建设发展成效.

  我区目前处于转型的关键时期,房地产企业青黄不接,实体工业还处于婴幼儿期,目前仅有2家规上企业.事业成败,关键在人.总书记讲青年人是时代的晴雨表,时代的责任赋予青年,时代的光荣属于青年.希望在座的各位年轻人从今天开始,以踏实苦干的工作作风.锐意进取的精神状态.铁一般的工作纪律,做好勇挑重担的准备,锻炼好本领,为_区的美好明天贡献力量.

  首先,做到以下四个方面的转变.

  一是变与不变.走出大学校门的年轻干部,刚走入社会后会突然发现取回的经

  竟然不会用,于是开始迷茫,怀疑自己是否不够优秀了.应该说,出现这些问题都是正常现象,这是学业和事业转换的过渡期,意味着你们步入了人生转变的拐角,从学生到职员的角色转换.机关工作是要靠积累,你承担了某一项工作,所要掌握的知识不是一天半日就可以完成的,所以说即使你是个学霸,要马上掌握完成本职工作所需要的技能也难,反之,你虽然智力一般,只要有踏实肯干的工作作风,经过一段时间的积累也能干好机关工作.所以,作风很重要.另外,机关着装要求.考勤制度等等,都是锻炼大家养成良好作风和适应机关工作的一部分,就比如当兵站军姿.列方队一样.

  二是职业与事业.考上事业编.公务员,进入体制内,不能说你的人生拥有了铁饭碗,就一切万事大吉了,你还要有所作为.有所发展.有所成就.不可否认,我区存在一些亟需解决的问题,有些同志负面情绪严重,牢骚满腹,有的年轻干部挑三拣四,不愿意到一线历练.这些充满负能量的人都是把工作当成了职业对待,或者说是把工作当成了营生的手段.这些下一步我们通过进行体制机制改革,逐步会改变目前干部干不干一个样,干多干少一个样的状态,真正实现多劳多得,要让老实人得到实惠,让真正想干事的有发挥才能的舞台.想混日子的人趁早想办法离开新区,对工作不称职的我们会坚决淘汰.实际上即使不进行改革,作为年轻人也要明确工作终究是给自己干的,群众的眼睛是雪亮的,包括领导所有人心理都有一杆秤,不要在关键的时刻浪费青春.

  三是务虚和务实.机关工作从某一方面说确实需要虚实结合,和企业不一样,利润是主要指标,相关部门可能赚到了足够的利润就可以实现一俊遮百丑了.机关工作有些时候要有些虚的成分,就是如何把开展的工作总结好,宣传好.所以作为年轻人,不论在哪个工作岗位,都要锻炼自己的写作能力,具备一定的文字功底,否则干的工作总结不好可能就埋没了.我说的总结宣传是让大家把干的总结宣传好,可不是鼓励大家不干光说.干是前提,必须干好.干工作只是做好上面安排的工作依然出不了彩,那只是基本.要干工作必须要有创新,要有亮点.有人好说了,

  创新工作应该是领导想的事,那就大错特错了,作为年轻人必须要敢想敢闯,特别是要调动起工作的积极性,不能一味等领导安排工作.

  四是笨功与捷径.干部成长的道路上没有捷径,每一步都是必需的,正如铁器少打一锤就少一分成色.现在很多的干部都是从家门到校门再到机关门的三门干部,没有基层工作经验,又不愿意深入基层.年轻干部中普遍本科.研究生学历,不缺学历但缺阅历,缺乏基层一线摸爬滚打.急难险重事件的不断历练,遇到一些重大突发事件往往心中无数.惊慌失措.这几年在干部使用上,市委倡树了重视基层.重视实践的用人导向,安排了市直与乡镇干部之间双向挂职交流,让年轻干部到一线中增长实践知识,强化干部内功提升,在座的各位将来也可能到不同岗位,希望大家理解党工委的一片苦心,服从大局,抓住机遇,走好人生路.

  第二,要处理好三个关系.年轻干部刚走出校门,不缺激情.有干劲,但随着机关生活的打磨,很难保持持久的韧劲,遇到一点点挫折和困难时,就一蹶不振.萎靡不前,在这个问题上,我认为大家需要处理好以下三个方面的关系.

  一是个体与团体.年轻干部的成长离不开个体的努力和团体的关心爱护,孤木不成林.在这里我想着重强调两点:第一,个体是成功的内因.一个人能走多远,最终靠的是自己的脚力,要努力使自己做到最好,尽我所能.展我所长.同时还要掌握好度,不能揽功诿过,成绩都是自己的,责任都是他人的.第二,团体是个体成功的重要保障,脱离集体谈个人,就失去了生存的环境,是长不成参天大树的.多从别人的进步中学习优点,提升自己的本领,不能因为一时的不得意而意志消沉.自甘堕落.

  二是智商与情商.常规工作体现的是智商,大家刚参加工作,基本都在同一条起

  跑线上,体现不出个体差异性.而情商考验的是面对复杂关系.处理急难险重任务的担当,是后天养成的,决定着个体未来差异.作为年轻干部,必须保持担得起责任.经得起挫折.扛得起打击的干劲,遇事不躲.勇于担当.善于创新,拿出初生牛犊不怕虎的朝气和毅力去迎接困难和挑战,保持攻坚克难.干事创业的活力.有的人担心干的多了出现问题的机率也大,我们也意识到了这个问题,干部容错纠错机制的出台就是要鼓励大家敢于创新,只要是对发展有利的事情都可以大胆尝试,组织给你充分展示自己的舞台也为你兜底,大家完全可以放下包袱大胆去干,把当前工作再提一个档次,把我们的事业再推向一个新高度.

  三是家庭与单位.在座的大多都是独生子女,从小生活比较优越,处在被宠爱的环境之中,习惯了以自我为中心.踏上工作岗位后,遇到家庭和单位无法统筹的困难时,思想上很容易出现松动,工作上就会降低标准要求.作为新时代新形势下的年轻干部,既要有修身齐家的情感,也要有治国平天下的志向.当家庭单位统筹出现困难时,要处理好二者之间的关系,既要自觉主动服从单位的工作安排,注重工作的效率.讲究工作方法,让工作有序推进,不能把工作滚成雪球越积越大;同时也要利用好自己的个人时间,减少不必要的时间消耗,挤出更多时间陪伴家人,营造良好的家风.家庭环境.

  第三,要实现一个目的.刚踏入职场的年轻干部,前几年是蛰伏或者说是学习积累快速提升的阶段,但是三年或五年后就会拉开较大差距,有人提拔.有人原地不动,一个年轻干部经过几年的磨练,在政治上没有追求.不想进步,是对组织的不负责任,也是对自己和家庭的不负责任.现在组织上还有一个用人导向,给想干事.能干事.干成事.不出事的干部展示的舞台,只要大家扎扎实实把各项工作干好,组织上会看在眼里.考虑到位的.习总书记多次强调,要把群众对美好生活的向往作为工作的奋斗目标,应该说,以人民为中心不是口头语,大家要把服务意识落实到工作中去,不管是接待来访的业主还是服务我们招引的企业,都要落实好首问负责制,确保公众合理诉求事事有回音,件件有落实,展现干部良好素质,树立

  机关良好形象.

  同志们,以上与大家分享了年轻干部历练成长的一些建议,希望能给大家一些启迪.最后,借此机会祝大家事业有成,未来前程,谢谢大家!

  

  

篇十三:党课讲稿年轻干部

 党课讲稿:青年干部如何走好人生路

  【仅供学习参考,切勿通篇使用!】

  党课讲稿:青年干部如何走好人生路

  同志们:

  党的十八大以来,______围绕培养选拔党和人民需要的好干部,鲜明提出了新时期好干部“20字标准”,为怎样成长为好干部、怎样培养造就好干部指明了正确方向、提供了根本遵循。作为年轻干部,你们是未来和希望,你们的成长既要靠组织,更要靠自己。知事识人、用好干部、激励担当,是组织的事情,这个外因需要组织来实现。勤奋学习、找准定位、干好工作、严于律己、锤炼品格、保持健康,是你们的本分,这个内因要你们自己来把握。结合平时的思考,今天主要想与同志们一道交流干部自身怎么成长、走好人生路的问题,与大家共勉。

  一、学习是进步的阶梯

  每次发言都离不开一个永恒的话题,就是学习。______也说“中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来”。大家要明白为什么学、学什么、怎么学。一是学习力就是核心竞争力。学习力是把知识资源转化为知识资本的能力。学习力是一切能力之源,有学习力的干部一定不会差。拒绝了学习就是拒绝了进步,过了5年、10年以后,大家就会发现,学习力强的干部进步的特别快,而学习力差的干部往往原地踏步。所以,年轻干部必须增强学习的动力、提高学习的能力、增强学习的毅力,大家成长速度与学习的速度成正比。二是养成读书学习的好习惯。______强调:“兴趣是激励学习的最好老师。”事有所成,必是学有所成;学有所成,必是读有所得。年轻干部要舍得在学习上花时间、花精力,有意识培养自己的学习爱好,爱读书、读好书、善读书,主动学习,主动思考,坚定不移地把学习进行到底。三是三人行必有我师。没有谦虚好学、不耻下问的态度,没有放下架子、甘当小学生的精神,是一定学不好也做不好的。年轻干部必须时刻保持谦虚的心态,向他人学、向领导学、向下级学、向群众学,择其善者而从之,补短板、强弱项,自我完善、自我提高。善于学习和借鉴别人的经验和教训,站在别人的大厦和屋顶上干活,活要好干得多。四是干什么学什么,缺什么补什么。______强调,“党员干部加强学习,应当坚持干什么学什么,缺什么补什么”。年轻干部要有针对性地学习掌握履行岗位职责所必备的各种知识,特别是学习党的创新理论,学习全市贯彻落实党的__精神,奋进“十四五”所需要的专业知识,不断提高解决实际问题的能力,努力使自己成为行家里手、内行领导。五是学习的目的在于运用。______曾指出,“领导干部加强学习,根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。”学而不用则废,用而不学则滞。学习只有和实践结合,才能体现出价值。年轻干部要坚持做到干中学、学中干,学习工作化、工作学习化,学以致用、学用相长。

  二、定位是履职的航标

  古人云,“一了千明,一迷万惑”。如果我们对自己能做什么、想做什么、怎么样做以及成为一个什么样的人不清楚,对自己的工作职责不清晰,浑浑噩噩、稀里糊涂,不知道现在所处的位置,更不知道要走向何方,必然会像没头的苍蝇,迷失方向,更不能干好工作。因此,年轻干部要找准定位,才能站好岗位。一是摆正自身位置。新时代新使命,个人只有将自己的全部投入到伟大事业中去,进行伟大斗争,才能彰显自我价值,实现人生目标。年轻干部要围绕中心,服务大局,摆正位置,按本色做人,按角色办事,做好分内事,不越权,不越线,不越位,竭尽全力扮演好自己的角色,决不能张冠李戴,走腔跑调。二是找准人生方向。为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是我们党的初心和使命,作为领导干部,只有弄清“为了谁”,才能有清醒的角色意识,知道自己的位置在哪里,知道自己的权力、责任和义务是什么。年轻干部要牢记初心和使命,立足此时此地,干好正在干的活,心无旁骛地干活,千万不能好高骛远,这山望着那山高,否则就糟糕了,世界上很少有免费的午餐。三是站稳政治立场。人民群众是历史的创造者,我们党来自群众,始终以人民为依靠。为人民服务是一个恒久的话题,也是一个需要领导干部始终铭记于心的政治要求。年轻干部要牢记“依靠谁”,始终与民同忧,不应该滋生高人一等的观念,只有把自己当成人民的一员,与群众打成一片,才能高效有序的推进工作。四是提高自我认知的能力。“知人者智,自知者明”,只有拥有一个明确的自我认知,才能更好的找准自身定位,选择匹配度较高的岗位,自己都不认识自己的人其实是很失败的。年轻干部对自己的工作要有一份热爱,明晰自身具备的价值,知晓自己能干什么,要干什么,要清楚自身的优缺点。五是尊重成长规律。十年树木,百年树人。一个干部的成长是日积月累的过程,欲速则不达。年轻干部要正确对待个人的进退留转,不能过分计较个人的职务升迁,坦然接受组织和人民的挑选。当组织需要时愉快接受,奋发有为;当职务未变动时,沉下心来踏踏实实做好自己的事,尽心尽力为党工作。

  三、实干是最好的担当

  干部干部,干字当头。______要求干部“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理,坚持知行合一、真抓实干,做实干家”“要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客”。社会主义是干出来的,幸福是奋斗出来的。年轻干部要涵养实干的态度,葆有实干的姿态,以实干立身,以实干创造业绩。一是把工作当事业,把事业当追求。工作是一时的,事业是一生的。把工作当作职业的人最后可能是一个“能工巧匠”,而把工作当作事业的人会是最后的成功者。年轻干部要树立工作就是自己、自己就是工作的意识,把工作当成神圣的事业来干、把事业当成毕生的追求,做一个负重前行的人、披星戴月的人、鞠躬尽瘁的人。二是干实事见实效才是真功夫。说了不等于做了,做了不等于成了。______指出:“衡量一个干部的好与差,就是看他能不能办实事,能不能打开局面。”实干实效是最重要的。年轻干部要大兴真抓实干之风,用正确的方法做正确的事,不兴“伪事”,既要结果更要效果,既要效率更要效益,力求每件事取得实效。三是实干者吃香,有为者有位。一分耕耘一分收获,历史不会辜负实干者、有为者。成功没有“捷径”,付出才能杰出。路要一步一步走,事要一件一件干。领导干部要把干事留给自己、把升迁交给组织,做一名潜心静气、积极作为的实干家。四是只争朝夕,不负韶华。人一生能工作的时间只有几十年,担任领导干部的时间则更短。青春,是拿来奋斗的、奉献的,不是拿来等待的、享受的。年轻干部要在岗一分钟、战斗六十秒。五是干一行爱一行,专一行精一行。领导工作是一门科学,需要敬业精神和专业精神。新时代,各项工作专业化专门化精细化程度越来越高。年轻干部既要当好领导、又要当好专家,才能卓有成效地开展工作。

  

篇十四:党课讲稿年轻干部

 青年要练好内功、提升修养党课讲稿5篇

  党委领导工作“三结合”善于“上下”结合,创造性地开展工作;善于“点面”结合,针对性地指导工作;善于“远近”结合,注重长远性基础性建设。下面为您精选《青年要练好内功、提升修养党课讲稿[5篇]》一文,大家共同学习进步。上好“三堂课”续写换届选举“后半章”

  今年是集中换届之年,换好各级领导班子,事关党的事业薪火相传。选出新班子只是完成换届“第一步”,面对换届后的新环境、新考验、新使命,新上任干部只有上好廉洁自律、能力提升、理想信念三堂课,才能在换届选举“后半篇”文章中能成长、干得好、走得远。

  上好基层“一堂课”参透群众“幸福经”____总书记在____年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开

  班式上指出,组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作,是信任更是培养,年轻干部应该以此为荣、争先恐后。基层是最好的课堂,年轻干部应珍惜光阴、不负韶华,如饥似渴学习,一刻不停提高,练好内功、提升修养,服务人民、不负期望。@新时代年轻干部收好这份“成长秘籍”

  近日,____总书记在____年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话指出,年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军,必须练好内功、提升修养,做到信念坚定、对党忠诚,注重实际、实事求是,勇于担当、善于作为。@选调生上好“第一课”奏响“三部曲”

  近期,____年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班在中央党校开班。____总书记在开班式上发表重要讲话强调,年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军,必须练好内功、提升修养。广大选调生要牢记____总书记的殷切嘱托,坚守为民服务的宗旨,勇扛实现中华民族伟大复兴的大旗,

  在新时代吹响奋进的号角,做信念坚定、勤学苦练、真抓实干的“演奏家”。

  年轻干部要走好“三条路”点亮“三盏灯”近日,在____年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式

  上,____总书记强调,年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军,必须练好内功、提升修养,做到信念坚定、对党忠诚,注重实际、实事求是,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

  找准出发点,走好“前行路”,点亮治学“追光灯”。树高千尺有根,水流万里有源。____总书记指出:“我们处在前所未有的变革时代,干着前无古人的伟大事业,如果知识不够、眼界不宽、能力不强,就会耽误事。”作为年轻干部,一方面要从党的百年辉煌历史中追寻、汲取智慧和力量,把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求。另一方面要甘当“小学生”,善拜群众为“老师”,向群众取经,汇聚干事智慧和创业力量,完善履职尽责必备的知识体系,用一点一滴的实绩点亮熠熠生辉的“追光灯”,做到在见微知著中锤炼政治判断力、在学深悟透中提升政治领悟力、在足履实地中提高政治执行力。

  

  

篇十五:党课讲稿年轻干部

 青年干部以青春之名赓续伟大建党精神党课讲稿

  在庆祝中国共产党成立一百周年大会上,总书记强调了伟大的建党精神,即“坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民”,并赋予其“中国共产党精神之”的光荣称号。风雨百年,青史可鉴,一代又一代共产党人用理想信念、使命担当,甚至流血牺牲保持着对党的忠诚,同人民的血肉联系。出生和平年代的青年干部要铭记这段波澜壮阔的百年历史,践行伟大的建党精神,从先辈手中接过“接力棒”,砥砺奋进新征程。

  以青春之名,做“坚持真理、坚守理想”的“先行者”。革命理想高于天,100年前,一群新青年高举马克思思想火炬,打开了新民主的大门,在风雨如晦的社会中点燃了革命星火。“铁肩担道义,妙手着。”革命先驱李大钊先生被捕时,面对绞刑,宁死不屈,他坚信无产阶级一定会取得最终胜利,挺起了共产党人的精神脊梁。“志之所趋,无远弗届。”青年干部要以史为鉴,以史为镜,以史明志,涵养“砍头不要紧,只要真”的信仰力量,领悟“真理的味道非常甜”的使命担当。总书记说:“心中有信仰,脚下有力量。”青年干部要坚定对马克思的信仰,坚定对共产的信念,背上“真理与理想”的“行囊”,在实现

  召,以实现中华民族伟大复兴为己任,用知重负重、攻坚克难、担当作为的实际行动为党和人民建功立业。

  以青春之名,做“不怕牺牲、英勇斗争”的“排头兵”。“雪山回荡英雄气,风雪边关写忠诚。”卫国戍边英雄陈红军坚守高原边防10年,为捍卫国家主权,维护国家核心利益,面对人数远多于我方的敌军毫不退缩、英勇战斗,用生命和鲜血筑起巍峨界碑。“沧海横流,方显英雄本色。”青年干部要增强忧患意识,涵养“越是困难越向前”的英雄气概,保持“敢教日月换新天”的昂扬斗志。敢于斗争、敢于胜利,拿出“逢山开路,遇水架桥”的闯劲,拿出“滴水石穿、绳锯木断”的韧劲,勇于战胜一切风险挑战。总书记强调:“新时代是需要英雄并且一定能够产生英雄的时代。”青年干部要时刻保持清醒头脑和坚定立场,牢牢把握正确斗争方向,在各种重大斗争考验面前做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。

  以青春之名,做“对党忠诚、不负人民”的“孺子牛”。“就是人民,人民就是。”“渡江英雄”马毛姐年仅14岁即参加“渡江突击队”,不畏枪林弹雨6次横渡长江,运送3批解放军成功登岸,诠释了对党忠诚的真实含义;“干部典范”李宏塔在民政系统工作___年,视孤寡老人为父母,视孤残儿童为子女、视民政对象为亲人,诠释了不负人民的真实含义。百年党史向我们证明了中国共产党永远是中国人民和中华民族的主心骨,青年干部要把“心”交给党,立党为公,执政为民,练就“宽肩膀”,掌握“真本领”。厚植人民情怀,涵养为民初心,把对党和人民的忠诚和热爱牢记在心目中、落实在行动上,继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力,奋力书写新时代的壮丽篇章!

  

  

  

篇十六:党课讲稿年轻干部

 青年志气骨气底气党课讲稿

  在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话中,提出,新时代的青年要“增强做中国人的志气、骨气、底气。”深入学习领会关于年轻干部和青年的重要论述,就要深刻认识青年作为年轻干部的重要组成,在党和人民事业中的至关重要作用,深刻认识增强新时代青年“做中国人的志气、骨气、底气”的重要性,以党的百年历史和理论滋养青年汲取智慧、砥砺精神,坚定信念、增强本领。

  1.培养青年成为可堪大用能担重任的栋梁之才是中国共产党长期重要战略任务。未来属于青年,希望寄予青年。中国共产党历来高度重视青年,始终把培养青年成长成才作为一项长期的重要战略任务。新时代青年要在新征程上奋勇当先、建功立业,就必须做到信念坚定、对党忠诚,注重实际、实事求是,勇于担当、善于作为,坚持原则、敢于斗争,严守规矩、不逾底线,勤学苦练、增强本领。

  青年是党和人民事业薪火相传的根脉。列宁指出:“我们是未来的党,而未来是属于青年的。我们是革新者的党,而青年总是更乐于跟着革新者走的。我们是跟旧的腐朽事物进行忘我斗争的党,而青年总是首先投身到忘我斗争中去。”在中国共产党诞生、成长、发展的历程中,青年始终发挥着重要作用。1919年爆发的五四运动就是以青年先进知识分子为先锋的运动,党的早期组织也大都是由青年发起和参与的,党的一大代表13人中绝大多数是青年,平均年龄只有28岁。

  青年在党领导的革命、建设、改革等不同时期也都是重要的生力军,比如2020年*疫情发生后,全国组成了5.2万余支青年突击队,有111.8万余名团员青年奋战在抗疫一线,有137.1万多名青年志愿者参与联防联控、群防群治等工作,在全国驰援湖北的4.2万名医护人员中,有1.2万多名是“90后”,其中不少还是“95后”“00后”。

  青年代表着党和国家的未来,思维活跃、朝气蓬勃,积极进取、富有创造,青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望,青年坚信党的领导,坚决跟党走,直接影响着民族复兴的伟大梦想。

  党的*大以来,立足新时代实现中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局,高度重视青年干部培养,多次强调“年轻干部是党和国家事业接班人”“我们党取得的所有成就都凝聚着青年的热情和奉献”,对青年干部选拔培养作出了许多重要论述。比如,在党的*大报告中寄语青年,指出青年在党和国家事业发展中的重要作用、责任担当;在中国共产党成立100周年大会上,再次回顾青年在党和人民事业中发挥的重要作用、做出的重要贡献,突出强调新时代青年的使命担当,对新时代青年提出“增强做中国人的志气、骨气、底气”的明确要求;

  在2021年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式讲话中,又对年轻干部信念坚定、对党忠诚、实事求是、担当作为作了深刻论述,

  提出了要学习党的创新理论、学习党史等,不断完善履职尽责必备的知识体系的要求。

  2.把党的百年历史和理论作为锻造新时代青年志气、骨气、底气的富矿志气体现着远大的理想目标,源于坚定不移的崇高信仰;骨气体现着不屈的品格操守,源于实事求是的求真精神;底气体现着充分的勇气自信,源于科学伟大的理论实践。

  中华民族是一个有志气、有骨气、有底气的民族,百年党史的不懈奋斗、革命精神、辉煌成就锻造了中国人民的志气、骨气、底气,成为塑造新时代青年“增强做中国人的志气、骨气、底气”的富矿。

  增强做中国人志气、骨气、底气的理论之源。回顾百年党史,中国共产党人对马克思主义的坚定信仰,确立了中国人民远大的理想目标,进一步锻造了中国人民的志气。毛泽东曾指出,“自从中国人学会了马克思列宁主义以后,中国人在精神上就由被动转入主动。从这时起,近代世界历史上那种看不起中国人、看不起中国文化的时代应当完结了。”中国共产党人不断用马克思主义wz自己,深化党的历史和理论学习,牢固树立了社会主义的共同理想和共产主义的最高理想,奠定了初心使命,以“为有牺牲多壮志,敢教日月换新天”的雄心壮志,不惧白色恐怖、不畏雪山草地、不怕外族强敌,矢志如初,玉汝于成,锻造形成了中国人民大无畏的革命志气,成为塑造新时代青年增强做中国人志气、骨气、底气的理论之源。

  增强做中国人志气、骨气、底气的实践之基。回顾百年党史,中国共产党人创造了科学伟大的理论和实践,奠定了中国人民最充分的自信,进一步夯实了中国人民的底气。一百年来,中国共产党团结带领中国人民进行的一切奋斗、一切牺牲、一切创造,归结起来就是一个主题:实现中华民族伟大复兴。

  在实现中华民族伟大复兴*的征程中,中华民族经历了从“站起来”“富起来”到“强起来”的辉煌历程,在人类历史上第一次建成了全面小康社会,创造了世所罕见的奇迹,并在这一过程中,不断推进马克思主义中国化理论创新发展,创立了毛泽东思想、形成了中国特色社会主义理论体系、创立了*思想,建立起对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的高度自信,夯实了中国人民冷眼向洋看世界的底气,成为塑造新时代青年增强做中国人志气、骨气、底气的实践基础。

  增强做中国人志气、骨气、底气的光辉典范。回顾百年党史,中国共产党人对实事求是求真精神的不懈坚持,形成了中国人民坚贞不屈的品格操守,进一步砥砺了中国人民的骨气。党的百年历史就是坚持实事求是,不断探索追求真理的历史,正是因为对马克思主义所揭示真理的信仰和追求,无数共产党人经受住了各种考验,抵挡住了各种诱惑,毅然走上艰辛的革命道路,坚持革命立场不动摇,充分体现了中国共产党人的骨气,挺直了中国人民坚强不屈的脊梁,成为塑造新时代青年增强做中国人志气、骨气、底气的光辉典范。

  3.在党的百年历史和理论学习教育中增强新时代青年做中国人的志气、骨气、底气。中国特色社会主义进入新时代,实现中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程。面对全面建成社会主义现代化强国的历史重任,青年作为实现中华民族伟大复兴的先锋力量,要加强党的历史和理论学习,在百年党的历史和理论学习教育中不断增强做中国人的志气、骨气、底气。

  

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